送纪下乡面对面

本报讯（记者 施胜民）听取工作介绍、开展研讨交流，学经验、做比较，问疑难、求答案……近日，辽宁省大连市中山区52名社区纪委书记参加基层党风廉政建设“拉练”活动，在该区纪委监委组织下，集体走进工作基础较好的街道和社区，上好履职“第一课”。

“人选上来了，关键要发挥作用。既要会干，还要干得好，需要给他们引引路、送一程。”大连市纪委监委有关负责人介绍，在今年村（社区）“两委”换届中，该市共选举产生370名村（社区）纪委书记、740名纪委委员和1292名纪检委员，同步组建了1662个村（居）务监督委员会，推选出5032名监督委员会成员，形成了一支专门的基层监督队伍。

定职责、定权限、定规范，强化对村（社区）纪委管理，大连市纪委监委指导各县市区研究制定了村（社区）纪委工作职责、监督检查规定、纪检干部管理办法、正风肃纪监督员管理办法等10余项制度规定，并细化了信访举报办理、开展宣传教育、日常监督管理等工作流程，让村（社区）纪检干部履职有章可循、有据可依。

连日来，针对村（社区）新任职纪检干部，大连市纪检监察机关采取多种形式全面开展业务指导及培训活动。甘井子区纪委监委选拔10余名业务骨干，组成“清风讲师团”，准备了《树立正确的权力观——以案说纪警示教育》《村（社区）纪委书记、纪检委员如何开展日常监督》等17门廉政课程菜单，截至目前已开展巡回宣讲11场次，培训600余人次。组织巡回宣讲送课到基层，由业务骨干面对面点拨，普兰店区纪委监委安排6名协作区负责人集体备课，梳理近年来常见的村干部违纪违法问题突出表现，总结出“三资”管理、村级民主自治机制等7项廉政风险点，将其纳入培训重点内容，“送纪下乡”到全区18个街道，1000余名村（社区）干部全部轮训一遍。

“今年3月末，我们在全镇14个村、3个社区、1个农场建立了纪检监察工作联络站，向18名纪检委员颁发了联络站站长任命书，实现村级监督从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转化。”庄河市青堆镇纪委书记岳易说，该市纪委监委立足深化乡镇（街道）纪检监察组织规范化建设，在26个乡镇（街道）建立村级纪检监察工作联络站，以联络站为依托，培养村（社区）纪检干部综合素质和履职能力。