法定年假岂容践踏_新浪财经

原标题：法定年假岂容践踏来源：燕赵晚报

　　近日，中国裁判文书网公布了这样一起案件：辽宁抚顺一公司制定的《年终奖励管理办法》及《福利发放管理办法》规定，员工要得到“年终奖励”和福利，需要符合“未休年假”的条件。该公司在接到其退休职工刘先生的投诉后，支付了刘先生未休年假的相应补偿，但同时以公司已给予刘先生未休假的“年终奖励”为由，多次要求其返还已经领取的奖金，后者拒不返还，公司遂提起诉讼。目前当地法院已作出终审判决，驳回该公司的诉讼请求。（1月27日《工人日报》）

　　企业将不休年假作为评奖条件，变相剥夺了员工依法享有的休假权，这既是对劳动法的公然违反，更是对员工权利的粗暴侵害。企业的发展离不开员工，只有善待员工，让员工有尊严地工作和生活，才能激发员工的积极性创造性。那些不惜牺牲员工利益的企业，注定不能做大做强做长远。

　　有道是：自己违法不自知，反诉败诉被笑痴。横行霸道太嚣张，违法终有报应时。另有诗为证：奖金年假二选一，霸王条款惹人气。鱼和熊掌可兼得，维护权益靠法律。