残疾人就业权益保障历来受到高度重视，相关的法律法规为残疾人就业提供了基本保障。但是，在实际中，仍然存在着就业权益无法得到保障的现象，损害着残疾人的根本权益。
建议
完善残疾人就业权益保障中存在的法律法规盲区，完善部分法律法规如《职业病防治法》《安全生产法》对残疾人从业保障条款规定。加强残疾人就业监管，严肃查处监管中存在的问题，对情节严重的违法行为，要依法追究责任。加强残疾人就业帮扶，全面了解区域内残疾人及其家庭的基本情况和现实需求，加强就业引导，加强各类残疾人针对性就业培训，包括岗位技能提升和具有精准度的创业培训等，鼓励残疾人依托其特长优势从事新兴行业。扩大残疾人就业优惠政策的宣传力度，营造残疾人就业的良好社会氛围，动员更多企业主动吸纳残疾人就业。
（怀明玮）
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