航空工业沈飞70年来一直以研制生产国之重器为首要政治任务,以保障祖国领空安全为重要政治责任,几代沈飞人守初心、担使命,大力弘扬航空报国精神和罗阳精神,以坚定的使命担当先后研制生产了数十个型号8000余架歼击机,包建援建了西飞、贵航等十几个航空工厂,对外输送了26000余名专业人才,扛起了航空武器装备主承制商的第一责任。在这个过程中,沈飞党建强基固魂、凝心聚力,保证了企业成为党和国家可信赖的重要力量。
赓续红色血脉,新时期沈飞党建工作跃上了新高度,强有力地助推企业迈向高质量发展新阶段。
形成科学化、系统化、制度化的党建工作
多年来,沈飞高度重视党建工作,在实践中,形成了科学化、系统化、制度化的工作体系——
“四同”工作原则:坚持党建与业务工作同计划、同布置、同考核、同激励;
“四共”工作模式:构建党建与业务工作之间知识共享、人才共育、标杆共树、成果共推;
“四融”工作机制:深化党建与业务工作组织融合、队伍融合、体系融合、方法融合;(下转4版) (上接1版,党建强基固魂 助推企业高质量发展)
“四抓”工作思路:持续抓制度标准、抓阵地建设、抓标杆典型、抓特点特色。
抓住人才培育重点
成就优秀人才摇篮
坚持党管干部、党管人才原则是沈飞党建工作最重要部分。
落实国有企业领导人员“二十字”标准要求,沈飞党委统筹实施了“12335”全员素质提升工程、“1233”新员工综合素质管理工程、新公开招聘领导人员“两个10%”能上能下动态管理工程、“六个一”专家素质能力提升工程,构建完善了选拔任用、培训培养、考核评价、激励约束工作机制,探索推进技能人员能力管理和新型专家体系建设。
为了人才培养,沈飞党委还把更多精力倾注于基层组织建设上,创新实施了“六+六”党组织建设模式,开展了以“领导班子好、党员队伍好、组织生活好、制度落实好、基础工作好、作用发挥好”为标准的“六好”党支部规范化建设工作,全面构建了“党建共建、经验共享、典型共育、任务共进、队伍共建、文化共创”的“六共”党建工作机制。
近年来,沈飞培养出了全国优秀共产党员罗阳,全国劳动模范王刚、孙飞,全国“最美职工”方文墨,全国三八红旗手郑秋菊等一大批模范典型。
党建引领下
沈飞业绩取得历史性突破
做实公司级、单位级培训平台,优化“党校·培训学校·团校”三校运行模式,开展党建、管理、技术、技能、专项等培训,注重思想引领、强化企业核心价值观、提高忠诚度和归属感。设立“精塑航空报国初心、精铸归位尽责意识、精育忠诚沈飞情怀、精益爱岗敬业技能”四大课程。
近年来,在党建引领下,沈飞业绩取得历史性突破,经营指标持续大幅提升,经济运行质量显著改善。军机、民机、维修、服务保障体系化发展,连续多年超额完成批产飞机计划任务。
沈阳日报、沈报全媒体记者 刘国栋
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