转自:中国组织人事报
本报大姚讯 (通讯员 王淑瑜)“刚开始心里没底,后来参加县人社局组织的技能培训,学到了不少干货,这两天开始营业了。”云南大姚县农民李依芬说。
李依芬和她的丈夫吴万能前两年在深圳打工,孩子上小学需要人接送,家中老人年龄大了也需要照顾,夫妻二人合计回家种地。9月—11月是核桃、花椒、松子采收期,过了农忙二人闲在家中,收入成了问题。而这种家庭,在大姚山区里有几千户。
今年以来,县人社局结合“我为群众办实事”实践活动,选派12名人社干部挂包联系各乡镇,并和乡镇社保中心人员组成专项工作组,通过走村入户、逐个走访,摸清未就业农户及冬闲劳动力基本情况、转移就业意向和职业培训需求“三张清单”,建立实名制培训台账,精准识别农户劳动力。为让农户培训与就业“牵手”互通,紧贴农户劳动力特点和意愿,根据企业发展和用工需求,实行“培训机构+企业+农户”模式,同云南省职业培训学校签订培训协议,与用工企业和本地扶贫车间达成村企劳务协作协议,昙华乡重楼种植、赵家店镇民宿经营、三台乡电商直播带货……结合各乡镇乡情开展“政府点单、农民接单”式培训,教学设备搬进村、专业教师请下村、培训班办到农户家门口,提高农户技能。培训结束后召开企业招聘会,组织一批家庭剩余劳动力劳务输出,一批家门口就业,做到按需培训、人岗相适。目前,已在全县129个村开办各类技能培训班256场次,培训农户5万余人。
县人社局为提高培训实效,建立激励考核机制,每个培训班明确专人负责,结合日常表现和实际操作打分,考核合格后方可取得结业证书。截至目前,通过进企业务工、自主创业的方式,转移农村劳动力就业12.43万人,山区农户冬闲也繁忙。
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