2023年沈阳市总工会要为职工干这十件实事|沈阳市_新浪财经

转自：沈阳晚报

　　新建“工会户外劳动者服务站点”300个；开展万名一线职工免费体检；新建“工间活动站”100个；为万名女职工免费开展“两癌”筛查；组织不少于1000人次的线上线下婚恋辅导讲座……2023年，沈阳市总工会将为职工干这十件实事。

　　2月1日，沈阳市总工会第十七届委员会第十次全体会议在市职工文体活动中心召开。沈阳晚报、沈报全媒体记者在会上了解到，2023年，全市各级工会组织将深化“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，坚持以职工为中心的工作导向，锚定“全省第一、全国一流”的目标定位，以“六项工程”为抓手，项目化、清单化推进各项工作，持续推动工会工作高质量发展，使广大职工理想信念更加坚定、权益保障更加充分、劳动关系更加和谐、主力军作用更加彰显，有效发挥党联系职工的桥梁纽带作用。

　　挖掘劳模精神丰富内涵打造全新劳模文化品牌

　　2023年，市总工会将立足传统与新兴结合、线上与线下一体，重点做强劳模宣讲团和文艺宣讲小分队两支特色队伍，打造“干部讲政策、专家讲理论、劳模讲成长成才经历”三大宣讲矩阵，采用集中宣讲、常态化宣讲、文艺宣讲及云宣讲等方式，全年宣讲不少于500场次，不断推动党的二十大精神宣讲走深走实。

　　2023年全国、省、市五一劳动奖章推荐评选工作将突出向基层一线倾斜、向科技企业倾斜。进一步挖掘劳模精神、劳动精神、工匠精神的丰富内涵，深入推进劳模精神在社区、在企业、在机关、在校园、在农村活动，高标准建设各类弘扬劳模精神设施。全年计划完成劳模工匠进校园活动30场次，组织劳模志愿服务活动100场次。常态化举行“劳模精神与沈阳”沉浸式展览，推出“沈阳劳动模范融媒体云展厅”，打造全新劳模文化品牌。

　　推动技能竞赛提档升级引导职工创新创效

　　在深化产业工人队伍建设改革方面，2023年，市总工会将整合社会资源建立“沈阳市产业工人队伍建设改革研究中心”，打造实体化的产改工作高端智库。推动人社、教育等部门深入实施高技能人才培养计划，深化职业技能评价改革，打通技能人才晋升通道。

　　推动劳动和技能竞赛提档升级。通过岗位练兵、技能比武、立功竞赛等形式，广泛组织开展主题劳动竞赛，服务全市产业转型升级。同时，重点围绕20条产业链，指导各级工会开展职工技能竞赛100项以上，引导广大职工立足岗位创新创效。

　　深化职工技术创新协作。以劳模（职工）创新工作室为龙头，深入开展技术协作、揭榜挂帅，助力产学研用一体化，全年新建各级劳模（职工）创新工作室不少于120个，完成技术难题攻关和提出合理化建议不少于1000项。

　　着力解决职工急难愁盼继续实施“十件实事”

　　2022年，市总工会通过“十件实事”让百万职工受益。2023年，市总工会将以“主题月”活动为抓手，继续实施服务职工群众的“十件实事”，为广大职工提供更多常态化、普惠性、精准性服务。“十件实事”具体为：

　　1.建设“工会户外劳动者服务站点”

　　新建“工会户外劳动者服务站点”300个，提供吃饭、饮水、休息、如厕等服务，将心理咨询、法律援助、职工书屋和党建元素、“两邻”理念等内容有机融入户外站点；创建暖心阵地，选取工会户外劳动者服务站点作为“失业下岗”等无生活来源职工便餐试点。

　　2.开展万名一线职工免费体检活动

　　针对新就业形态劳动者和经营困难企业、重点改革企业等职工和苦脏累险一线职工，开展免费体检1万人以上。

　　3.开展职工心理健康服务行动

　　与心理健康咨询服务机构合作，建设EAP服务中心，依托”互联网+工会”手机App开通心理咨询热线，开展职工心理健康评估、心理健康视频教学和心理健康宣传等，举办心理健康讲座，为职工提供免费心理健康咨询服务。