北京顺义区开年第一场线下招聘会启动 31家企业带来3600余个工作岗位|求职者_新浪财经

转自：千龙网

原标题：北京顺义区开年第一场线下招聘会启动，“快修保食洁”等行业成热门

31家企业带来3600余个工作岗位

2月4日，顺义区首场线下招聘会，求职者在了解岗位信息。

2月4日，在顺义区人力资源公共服务中心门前，求职者排队等候入场。

2月4日一早，在北京市顺义区新启用的人力资源公共服务中心招聘服务大厅门前，前来参与招聘会的应聘者队伍，已经排起了长龙，从北上坡路一直到了外环路。这是顺义区今年开年的第一场线下招聘会，在现场有31家企业带来了3600余个工作岗位，求职者中还有不少是来自其他区。

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招聘现场不乏区域重点企业求职者超千人

2月4日10时30分，招聘会现场已经摩肩接踵，电子大屏滚动着招聘信息，求职者可以通过各展位上的显示屏，第一时间掌握岗位需求和待遇信息。招聘会上，不乏北京安达泰克科技有限公司、北京顺丰速运有限公司等区域重点企业，提供了机械工程师、地勤服务、仓管员等就业岗位。

“从初步统计的数据来看，前来现场的求职者已经超过千人，这超出了我们的预期。”顺义区人力资源公共服务中心副主任张雪晶向记者介绍，招聘会按照不同行业进行了分区，“快修保食洁”是其中的热门区域。所谓“快修保食洁”即快递、维修、保安、餐饮、保洁，这些领域是吸纳就业的主体，也是用工保障的服务对象，在这个区域里顺丰、京东等企业设置了相关岗位，“有越来越多的求职者倾向于服务业岗位，这也反映出人们就业趋势的新变化。”

记者在现场发现，招聘会上的职业指导室门前也排着队，毕业于首经贸的闫星辰，正在老师的指导下进行职业素质测评，关于继续考研与就业的咨询，专家结合测试给出建议。

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应聘者现场沟通后收到企业试岗邀请

来自大孙各庄镇的冯沐，前一天看到招聘会的消息，在网上报了名，一早从家赶到了招聘会现场。去年，冯沐从北方工业大学毕业，应聘到了顺义区一家电商公司，从事运营相关工作。她想趁着年初机会多，换一份工作，从而得到更多的上升空间。

跟多数求职者不同，冯沐没带纸质版简历，手机上早就准备好了电子简历，她的目标明确，想找一份在顺义区离家近、与计算机专业对口的工作。毕业校招时，冯沐原本应聘到了一份网页工程师的岗位，但由于疫情和公司距离的问题，最终选择了放弃。

“我的学校在石景山区，校招企业大多集中在石景山、海淀、昌平等地，距离顺义较远。”这一次家门口的招聘会，也给了冯沐再次选择的机会。不一会儿，冯沐就在招聘会上找到了专业相关的职位，先后投递了顺丰和京东等三家企业。

“这几家大型企业在北京各区都有网点，可以就近分配。”这正是冯沐看中的地方，经过现场沟通，其中一个岗位对冯沐发出了试岗邀请。在开年的第一场线下招聘会投递顺利，冯沐希望自己的应聘能够如愿，“现在也对自己的未来有了更多期待。”

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企业通过线下招聘会有了更多选择性

顺丰速运作为这场招聘会的“大头”企业之一，带来了收派员、仓管员、大件收派员等岗位，其中收派员数量需求达到2000个，两个多小时的招聘，不断有求职者来登记咨询。

顺丰招聘工作人员介绍，新冠病毒感染疫情发生后，企业招聘基本上都改为线上招聘，今天参加顺义区2023年首场线下招聘会后，还会继续参与其他区的线下招聘会，“通过线下招聘，我们希望辐射更多社会面的求职者，让更多人了解到招聘信息，企业的选择性也会更多。”

记者了解到，顺丰在北京有20000多名收派员，平均工资约1.2万-1.3万元，工资收入主要靠绩效多劳多得。李峰特意从昌平区坐公交车前来参与招聘会，看到顺丰招聘信息中的仓管员信息，咨询岗位要求后，在现场进行了报名应聘。

“在线下的招聘会上，人们的求职意愿比较大，累计收到70-80个求职者意向，其中有一部分是符合岗位需求的，这超出了我们的预期。”顺丰招聘工作人员表示，北京有300多个网点，可以就近为求职者进行分配，求职者登记后一个工作日之内，会有工作人员联系应聘者，进一步明确意向和要求。

进入2月，顺丰招聘进入高峰期，在2月1日至3日期间，利用线上和线下的方式，顺丰已经累计招聘到700多名收派员。2023年顺丰计划全年招聘12000余名收派员。（文中冯沐、李峰为化名）

声音

就业是最大的民生。元宵节过后，企业用工和劳动者求职的旺季即将到来，在整个2月，顺义区还将陆续推出20多场招聘洽谈活动。

——顺义区人力资源公共服务中心副主任张雪晶

■ 手记

久违了线下招聘会

一大早，顺义区人力资源公共服务中心门前人潮涌动，执勤疏导交通的交警也成了周末大街上的一道风景，北上坡路两侧停满了车辆，排着长龙的队伍已经拐到了外环路上。队伍里，人们手里拿着简历，三两人沟通着求职计划……想想，上一次看到这样的人头攒动的线下招聘会，可能还要追溯到三年前。

其实，如今的网络已经可以实现所有招聘流程线上化，但对于求职者来说去一趟、见一面却是另一种踏实。疫情后恢复线下招聘会的“意外”火爆，也释放出了求职者和企业双方的渴望，企业复工复产离不开人才，人们的消费生活离不开就业，北京各区的线下招聘会也在陆续重启。短暂的两个半小时，招聘会结束，企业和求职者都有了些不小的收获。