电视广播(TVB)行政主席许涛周五向员工发通告,计划遣散约5%员工及大幅调整节目制作预算,终止收视未达预期节目,期望节省2.6亿元营运开支。
他表示,疫情及抗疫措施对经济和市场带来巨大的冲击,电视业亦正面临新时代的洗礼,为确保公司能顺应市场变化,决定进行成本优化管理。
根据公告,公司人力架构将作调整,部分职位将被终止且不予重置。同时,将严格控制间接成本,如租金、外判工作等开支。
整体而言,约有5%的员工将涉及遣散,但具体涉及哪些部门和岗位,未有进一步公布。
据TVB 2022年中期财报,公司共有3907名全职雇员,包括合约艺人及海外附属公司职员,但不包括董事及自由工作人员。按此推算,此次裁员人数预计达到195人。
在裁员通告中,TVB亦表示大幅调整节目制作预算以提高成本效益,未能达到预期收视及经济收益的节目将被终止。并将降低对外判工作的依赖,转型旧有的节目制作模式。
此前在3月14日,TVB发布盈利预警,预计2022年公司股东应占亏损约7.9亿港元至8.3亿港元。
自2008年以来,TVB经历了三次较大规模的裁员。2008年,由于金融危机裁减212名员工。当时公司员工约2900人,即裁员约7.3%人手。
2018年10月TVB作出另一次裁员,涉及TVB周刊、制作统筹部、美术分部及非戏剧制作约共150名员工,占比约4%。当时公司表示,将由线上取代TVB周刊印刷本,并关闭其中一个戏剧录像厂。
2019年的裁员为最大规模,减少350名人手,占整体员工一成,主要集中在美术部、幕后及维修等部门。
裁员现象不禁让人联想到TVB近年来的没落。收视率下滑、艺人流失下,2013年来TVB业绩承压许久,营收连续四年几乎处于停滞中。净利润在2016年断崖式下跌后,2018年至2022年中持续亏损累计超过16亿元。
“香港电视广告市场于本年度大部分时间仍然疲弱,抑制了本公司广告收入的增长。同时,中国内地受到广泛防疫措施的限制,导致本公司的中国联合制作业务放缓。”TVB表示。
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