深学习实调研抓落实 | 提升驻企服务含金量|砚山_新浪财经

转自：中央纪委国家监委网站

中央纪委国家监委网站沈东方

　　“今年发展主要预期目标是：国内生产总值增长5%左右……”2023年政府工作报告将发展经济放在重要位置，并强调鼓励支持民营经济和民营企业发展壮大，支持中小微企业和个体工商户发展，构建亲清政商关系。

　　在“拼经济”背景下，各地职能部门采取下基层走访调研、座谈等方式，围绕助企纾困倾听民声，推动解决实际问题，增强市场信心。

　　走访调研要问到点上、帮在实处，前期扎实的学习是基础。今年以来，福建省厦门市湖里区选派500名干部下沉至辖区数千家企业，为确保“下沉”收到实效，湖里区纪委监委监督推动相关职能部门做实干部培训。先后开设中央经济工作会议精神解读、厦门自贸区支持企业政策解读、优质中小企业梯度培育等相关课程，引导驻企干部熟悉市区各级各类惠企政策，特别是对应驻点服务企业可以适用的相关政策，强化其解决实际问题的理论政策储备，提高服务“含金量”。

　　“卢某都调离砚山2个月了，文山铝业砚山矿业有限公司的挂钩领导还是他，致使该公司困难没有得到及时反映和解决。”“金七药业股份有限公司的挂钩领导陆某外出长驻招商，县政府办公室未安排人员落实驻企服务相关工作。”

　　这是云南省砚山县纪委监委向县营商办反馈的相关领导驻企服务工作落实不到位的问题。为促进处级领导干部驻企服务机制落实到位，该县纪委监委与工信、政务、信访等部门建立联通联办机制，深入查纠服务企业“庸懒拖”、政策规定和工作要求执行不力、招商政策兑现不到位、行政执法不规范等问题，保障重点项目顺利推进、企业高效生产运营。

　　有关部门的调研是否务实有效，企业最有发言权。“人力社保局此次有3个科室同时出现在评价监督排名灰榜上，从反馈意见来看，没有主动与企业对接就是症结所在。”近日，浙江省江山市纪委监委会议室内，市人力社保局主要领导正在接受一场颇具“辣味”的约谈。此前，江山市纪委监委筛选出200余位企业代表，与全市19个乡镇（街道）的领导干部组成作风评价监督员队伍，每季度定期对166个重点科室进行评价，并将评价结果中存在的问题分类流转交办。

　　深入开展调研走访，密切联系群众、掌握实际情况，目的是为企业解决“急难愁盼”问题，助推经济社会高质量发展。

　　日前，浙江省衢州市柯城区驻企调研干部许瑞将商品房预售证交到火神文化创业园项目负责人手中。此前本着利民便企的原则，许瑞报请局长办公会集体研究后，未严格按照商品房预售许可证办理必须负责人到场的程序规定，为负责人因特殊原因无法到场的该项目申请办理商品房预售许可证。

　　发现许瑞未按规定办理事项后，柯城区纪委监委落实“三个区分开来”要求，把握“出于公心、不谋私利、遵循程序”三个容错要素，在认真查核后对其实施了容错免责。许瑞正确认识问题，想方设法推进工作，提出了健全远程服务办法，完善“告知承诺”服务机制，“我要做好企业的贴心人，继续帮助他们了解和享受惠企政策”。

　　助力稳企惠企政策落到实处，离不开“一把手”严抓落实、推动解决。江苏省常熟市纪委监委建立“一把手”抓落实情况通报制度，将下级“一把手”部署重要改革、把关重大方案、协调重点问题、督查重点工作等履行抓落实主体责任情况作为政治监督的重要内容。