贵州人才引进聚焦“百千万”|贵州省_新浪财经

转自：贵州日报

《指导意见》明确，为不同类别、不同层次的人才给予差异化、多元化支持保障。对来黔创业人才将企业发展到一定规模且作出重要贡献的，给予最高250万元奖励。企业引进的科技创新人才、技能人才最高可按人才年薪的8%比例进行奖励。对企业引进科技创新人才使企业经营效益显著提升，为地方经济作出重大贡献的，以及高校、医院、科研院所引进的创新人才，在提升重点学科、推动科技创新等方面作出重大贡献的，给予最高100万元奖励。给予人才公寓保障，人才只需缴纳较低租金便可拎包入住，直到人才离开贵州、在贵州购房或退休，切实解决人才安居问题。给予人才贴心服务，向认定引进人才颁发省级“优才卡”或“高层次人才服务绿卡”，持卡人才按规定享受医疗服务、子女入学、配偶安置、金融服务等优惠政策。

《指导意见》指出，在省委人才工作领导小组指导下，省委人才办、省委宣传部、省发展改革委、省科技厅、省人力资源和社会保障厅分别牵头负责创业人才项目、企业科技创新人才项目、高校医院科研院所创新人才项目、高技能人才项目、柔性人才项目等5个人才项目。按照“松绑放权”要求，用人单位自主引进人才、认定人才、使用人才，并对引进人才的思想政治素质、学术道德、创新能力等负责。人才项目牵头部门和行业主管部门加强审核把关，对人才认定中可能出现的问题及时进行纠正。