碧桂园：人才和产品双赛道发力，竞速行业下半场_新浪财经

当前，技术创新落地产业化，离不开工程师。据不完全统计，目前全国有数十家房企设立不同形式的“工程师节”。

2023年4月21日，碧桂园集团第三届工程师文化季正式启动。据悉，近几年来，碧桂园集团有超一万名工程师参与这场每年4月开启的人才盛宴，打造以“工匠精神”为核心的碧桂园工程师文化。

打造“工匠”文化培养人才队伍

碧桂园集团第三届工程师文化季活动以“客户至上质量为先”为主题，在为期3个月时间内，组织集团上下超一万名工程师参与，重点围绕工程线条自上而下开展标杆评选、知识竞赛、专家分享等多元系列活动，打造以“工匠精神”为核心的碧桂园工程师文化。

记者注意到，举办工程师文化季活动，碧桂园集团并非只是喊口号，也未流于形式。本届文化季评选出上一年度集团标杆工程奖、集团完美交楼奖两个奖项。在开幕式上，集团总裁莫斌强调，要继续坚持“强基行动”，实现超越同行的质量管理水平，让产品真正超出客户的预期，实现口碑相传。

追求精神文化层面的同时，自1992年创立以来，碧桂园依托“超级碧业生”“未来领袖”发展计划等途径，不断优化完善人才选拔及培养机制。截至目前，碧桂园工程师超万人(含各业务板块研发工程师)，平均年龄34.22岁，其中以29~38岁青壮年为主，占比58.75%，本科及以上学历占比71.5%，博士工程师185人，高学历专业人才聚集。而在安徽区域，项目工程师团队平均年龄 34岁，25~34岁占比最大，达到 58.42%，本科及以上学历占比 77.45%。

创新产品更迭斩获领域大奖

据悉，碧桂园集团工程师文化节已连续举办三年，每年主题的侧重点不用，从2021年第一届 “强基固本匠心筑家”，到2022年第二届“以专业致未来”，再到今年的“客户至上质量为先”，可以看出，集团在目前的市场环境下，提升产品力，以客户为中心，也成为碧桂园集团今年发展的重点发力方向。

据了解，碧桂园2021年推出的“星府云天”四大产品系列，从产品规划、园林设计、物业管理服务、内外环境营造等诸多方面，树立了模范和标杆。目前已有半数落地安徽省内，像星系和府系（长丰的碧桂园·星辰雅苑,蚌埠的碧桂园·半山云庭）。在安徽，数个星系产品已先声登场，包括亳州、宿州、阜阳、芜湖等地，超16个新项目已提前融入了星系产品的建造理念。

目前，碧桂园已布局安徽16个城市，打造了217个优质项目。在集团高质量标准要求下，碧桂园在安徽一直坚持将安全和质量放在首位，持续完善安全生产和产品质量管理制度体系建设，也正是由于这种经营理念上由内而外的转变，碧桂园在安徽凭借出色的产品与兑现能力，收获了业内外的高度认可，斩获了多个行业大奖。

销量位列前茅高质高量交付

在安徽布局的城市中，9个城市单个城市销售超过50亿，66个城市销售金额位于当地市场前三，充分体现了企业的实力和担当。销量利好的同时，2022年碧桂园全年共交付1384个批次、近70万套房屋，交付量排在全国首位。其中，安徽区域交付总量也达到了4.5万套。

今年，碧桂园安徽区域要实现从“保交付”到“交好楼”的转变。例如在2023年3月29日，庐江碧桂园·玺园项目迎来了交付首日，当天到访业主的交付率达到了100%。高规格的交付标准、高质量的产品品质，碧桂园用业主的好口碑兑现了硬核的交付实力。

作为品质房企目光聚焦地，碧桂园安徽区域最近积极参与合肥的土拍，相信未来有机会在合肥亮相其研发的新产品，通过实现精益管理，因地制宜践行建筑技艺的创新，书写高质量发展的新篇章。