三部门联手提醒：“黑中介”、入职前先交钱、兼职“刷单”都是招聘陷阱|招聘_新浪财经

转自：经济日报

人力资源市场作为劳动者求职就业的主要渠道，为促进扩大就业、优化人力资源流动配置发挥了积极作用。然而，个别不法分子打着求职招聘的幌子，在人力资源市场中布设骗局、坑害劳动者的现象时有发生。

为帮助广大求职者有效识别骗局，提高风险防范意识和自我保护能力，人力资源社会保障部、中央网信办、公安部近日梳理汇总了求职招聘服务领域四类10个典型陷阱，分析了其主要特征及作案手法，并提供了典型案例和防范提示，为高校毕业生等求职者安全高效找到理想工作提个醒、帮把手。

遇到招聘“黑中介”怎么办？

“黑中介”无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会，却常打着介绍工作的幌子通过发布虚假招聘信息，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。

对此，有关主管部门正在持续给予重点整治和严厉打击。需要提醒的是，求职者应选择具有正规资质的合法人力资源服务机构，一定要查看其是否取得人力资源服务许可证，最好选择诚信度高、经营规范的服务机构。不要轻信中介机构的口头承诺，一定要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。一旦遇到“黑中介”，请及时向人社部门投诉举报，若个人财物、人身安全等合法权益遭受侵害，请保留好相关证据并立即报警。

入职前先交钱？求职“内推”？招聘“套路贷”？都是陷阱！

此类在招聘过程中花样繁多的收费行为，多涉及虚假招聘和骗取财物。收费“内推”、保offer等多属虚假宣传，涉嫌违法违规，求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术。

若企业在求职过程中以各种理由要求租用、购买各类工作设备或交钱、贷款才能够安排岗位的，求职者应果断拒绝，以免上当受骗。同时，员工培训成本一般应由用人单位承担，对经付费培训可录用、包就业等要求，求职者一定要警惕“挂羊头卖狗肉”陷阱，谨防既被坑骗一笔培训费，又浪费时间精力，最后学不到什么本领，更得不到理想的工作。

兼职“刷单”、传销“拉新”、色情招聘、盗用个人信息等，都是以招聘为名诱骗从事违法活动。

通过网络、新媒体等信息技术手段，以招聘为名诱骗求职者从事各类违法违规活动，是近年来较为常见的诈骗手法。遇到这些骗局该怎么办？求职者见到“活少钱多”“轻松钱来”“躺平赚钱”等“听上去很美”的招聘信息，遇到“天上掉馅饼”的“好事”，一定要提高警惕，多查多问多防备，谨防“踩雷”、“掉坑”。求职者一旦被骗、遭受侵害，请立即报警求助，并可及时向人社部门投诉举报相关中介机构。

怎么捅破合同里的“猫腻”？

求职者找工作时，还要防范遭遇劳动合同陷阱。有的用人单位以种种借口拒绝与劳动者签订书面劳动合同，有的签订合同后没有给劳动者一份合同文本留存，有的签订合同中缺少工作岗位、劳动报酬、劳动条件等具体信息。劳动者到岗工作后，特别是当出现一些争议时，就可能被用人单位以没有书面劳动合同或者违反合同相关条款为由，拖欠或拒发薪酬。

劳动者在入职前一定要仔细阅读并认真签订劳动合同，尤其要核实清楚涉及个人权益的重点条款，这是对自己合法权益的有效保护。对于非全日制工作，《劳动合同法》规定可以订立口头协议，但应注意留存当初做出约定时的有关资料。若因故未能签订合同、订立协议，一旦遇到纠纷应及时寻求人力资源社会保障等有关部门帮助，通过正规渠道予以妥善解决。（经济日报记者敖蓉）