今年人社工作重点敲定|就业_新浪财经

转自：黑龙江日报

本报讯（记者刘艳）记者从哈尔滨市人社局获悉，今年全市人社工作将重点从推进高质量充分就业、健全多层次社保体系、开发高素质人力资源、新时代和谐劳动关系、打造高效能人社服务五个方面发力，兜住、兜准、兜牢民生底线。

聚焦筑牢民生之本，在推进高质量充分就业上持续发力。年内全市65%以上社区将达到市级充分就业社区标准。打造“零工市场+零工驿站+农民工服务站”灵活就业服务网络。依托街道（社区）党群服务中心，各区建设3至5个、各县（市）建设1至2个“家门口”就业驿站，开展就业创业、技能培训、社会保障、劳动维权等人社服务。开发“就业失业创业监测系统”，搭建全市人力资源大数据平台和就业服务全场景图谱，以“智慧就业”带动“数字人社”建设。

聚焦深化制度改革，在健全多层次社保体系上全面发力。落实好企业和机关事业单位养老保险待遇调整工作，年内提高城乡居民养老保险基础养老金标准并视情增加缴费档次。深入落实《社会保险经办管理条例》，最大限度精简证明材料、减少办事环节、缩短办理时限，提升群众办事体验感和满意度。

聚焦人才引领驱动，在开发高素质人力资源上精准发力。坚持集中发力和常态推进相结合，集中发力表现在以全省事业单位公开招聘联考、春秋两季“丁香人才周”、高校毕业生专场招聘等引才活动为载体，整合岗位资源，形成聚合效应；常态推进表现在优化高校毕业生安家费、生活补贴申领和发放流程，做到能免申尽免申、能简化尽简化。在加快新建5个市级重点、10个市级领军人才梯队的基础上，做好市级卓越人才梯队与省级领军人才梯队衔接，落实数字技术工程师培育项目，启动新一轮博士后创新实践基地建设。

聚焦提升治理效能，在新时代和谐劳动关系上协同发力。完善劳动关系风险监测预警平台，动态掌握用工风险隐患，从源头上预防和化解矛盾纠纷。完善风险评估、矛盾排查、协调联动等机制，压实首接首办责任，推行“接诉即办”模式，各区、县（市）人社局主要领导亲自包案，一盯到底。畅通维权渠道，开发“调解仲裁线上办案系统”。

聚焦优化营商环境，在打造高效能人社服务上靠前发力。建设数字人社，持续做好“人社云”平台开发，利用大数据绘制公共服务图谱和用户人物画像，精准化、智能化推送个人服务；建立大数据应用专区，实现数据资源共享，打造人社数据统计、校验、比对等应用服务场景。启动社保卡银行服务监管平台项目建设，提升社保卡经办服务质效。