包神铁路集团：多举措提升职工群众“幸福指数” 汇聚发展力量_新浪财经

转自：新华财经

一季度，包神铁路集团始终把履行维护职工权益、关爱职工视为立身之本、发展之源，不断深化“我为群众办实事”工作，以“实干指数”提升职工群众“幸福指数”，汇聚公司发展力量。

与“爱”同行健康从“心”开始

3月12日，在包神铁路集团组织的2024年第一期心理健康服务专业能力培训的开班仪式上，“包神铁路集团职工心理健康研究院”正式揭牌。

该公司自2020年开展职工心理健康服务工作以来，始终以《包神铁路集团“健康包神”工程实施方案》为蓝图，先后开展了创建挂牌“心理驿站”、职工心理健康“阳光普惠”项目、“心理健康教育进基层”活动、“心理健康社会工作者”培训、全面推广线上智慧化“健康小屋”等工作，逐步形成线上“健康包神－健康小屋”服务在册职工全覆盖、线下“心理驿站”与既有“职工之家”统筹建设、协同管理的健康企业新生态，切实将职工心理健康服务工作纳入企业文化、精神文明建设，着力为公司健康发展营造良好人文环境。

为使“健康包神”工程真正落地，从“心”开始的心理健康服务正在形成长效机制。常态化举办“心理健康教育进基层”活动，疏解职工情绪压力；开展形式多样的主题活动和心理健康服务人才培训，逐步建立起具有“包神特色”的职工心理健康服务工作长效机制，让职工快乐生活、幸福工作……

包神铁路集团一直坚持把关爱服务女职工工作抓到细处、做到深处、落到实处。时常以“线上”和“线下”同步进行的方式举办职工健康培训。邀请企业所在包头三甲医院妇科专家进行一对一答疑解惑，并现场对需要就诊的女职工给予专家号的预约时间，让女工健康得到进一步保证。充分尊重广大女职工的体检意愿，开展女职工二次体检工作，在体检后与体检机构“面对面座谈”，以百倍的“暖心”为女职工传递关怀，切实为企业发展汇聚巾帼力量。

以“暖”沁心逐光而行办实事

向75名困难职工发放慰问金75万元，为18名职工发放医疗救助金50.2万元，发放困难职工子女助学金2.1万元……

这组写入今年新春送温暖慰问活动的数据，无不彰显着包神铁路集团用心办实事的温暖。

一直以来，包神铁路集团坚持“精准帮扶、分类帮扶”原则，根据困难职工不同困难类别、困难程度，精准施策，重点对生活、医疗及助学三方面开展救助帮扶。由各基层单位积极走访困难职工，询问了解困难职工工作生活、家庭收入和致困原因，聆听职工真实想法以及对帮扶工作的意见建议，按照“先建档、后帮扶、实名制”的原则，科学合理做好困难职工认定工作，坚持一户一档，全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况。同时，为避免重复救助和救助资源分配不均衡等问题，该公司还成立资料审核小组，对走访收集的职工困难情况进行分类梳理和细化分析，掌握职工所盼所急；并对符合条件的及时纳入救助帮扶范围，对达到脱困标准的进行动态调整，以有精度、有温度的服务方式，不断鼓励困难职工树立信心，让广大职工切实感受到“娘家人”的温暖。

除医疗救助方面的常态化帮扶外，考虑到2023年度职工体检分析报告中关于部分疾病咨询人数较多，公司还聘请专家采取线上讲堂的方式举办健康知识讲座，为职工定制“专属关怀”，为职工提供全方位、专业型、常态化的健康服务。

包神铁路集团把民生无小事始终作为工作的重心来抓，从最困难的职工群众入手，从最突出的急难愁盼抓起，一件件切实传递“包神温度”，切实让职工感受春的温暖，汇聚公司发展力量，稳步推进各项工作有力有序有效落实。（贺晓梅）

编辑：赵鼎