今年以来，昌平区1.4万岗位保障重点群体就好业|就业_新浪财经

转自：北京日报客户端

“毕业5年内昌平区户籍高校毕业生在昌创业，最高可申领10万元区级自主创业补贴；同学们还可申请创业担保贷款，贷款额度最高可达300万元。”近日，依托2024年北京地区毕业生就业服务月活动，昌平“人社局长进校园”活动走进驻昌高校北京信息科技大学，开展校园宣讲推介，局长齐俊国就昌平区人才政策、就业创业政策和公务员招录情况作了简要介绍，旨在吸引大批懂专业技术、科技创新、产业发展和经济管理等方面的青年人才留昌聚昌。

今年伊始，昌平区抢抓开局先机，扎实推进“实干争先年”主题活动，在保障重点群体就业、促进企业发展、构建和谐劳动关系等人社服务方面出实招、办实事、重实效，让企业群众有了实实在在的获得感。

出实招举办专场招聘活动59场次

春节后是各类人才招聘的高峰期，也是企业用工需求旺盛的集中阶段。在北京市“每月一题”计划部署下，昌平区将解决高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等重点群体就业质量问题摆在重要位置，提前谋划，做足准备。以“就业援助月”“春风行动”“2024年北京地区毕业生就业服务月”等活动为契机，密集召开进高校、“三八节”妇女、生态涵养区、受灾劳动力等各类专场招聘会，推出“职”播系列活动，发布就业见习人员招录公告，精准调研摸查区内就业情况，就业困难人员“一对一”帮扶，制定重点群体精细化就业服务指南等，努力让重点群体端稳“就业饭碗”。

据统计，今年以来，昌平区共举办各类专场招聘活动59场次，852家次企业提供就业岗位14558个，累计参与人数2.3万人次，2200余人次达成初步就业意向。

办实事 2000家次企业优享“服务红利”

绘制企业需求地图，及时了解企业所需所想所盼；深入企业定期开展走访调研，面对面逐一解答企业疑问；构建“社保店小二”工作机制，“全链条”落实各项惠企举措……扎根在昌平发展的企业家们，愈发能感受到人社服务助力打造一流营商环境给企业带来的“红利”。

“针对企业对人社惠企政策‘找不到、听不懂、不会办’的问题，我们依托区、镇（街）、村（社区）三级‘人社服务专员’，定期走访对接企业，绘制企业需求地图，编制涵盖40余项人社业务的《重点企业需求清单》和《服务企业问题清单》，并建立企业需求及问题跟踪台账，安排专员7*24小时全程在线服务。”相关负责人介绍，“我们还在全市首次建立‘季前预测、季后分析’的法人单位从业人员工资预警监测体系，对参与GDP核算九大行业中重点企业从业人员工资收入做预测性摸底调研，帮助企业和区域经济持续健康发展。”

据统计，开年以来，昌平区共实地走访各类企业35家，通过“一对一”指导、专场培训、座谈问需等服务方式惠及企业2000余家次。

重实效全市首家一站式调解中心调解率接近5成

几天前，昌平区劳动人事争议仲裁院联合区法院成功调解了一件涉及解除劳动合同时待遇支付的纠纷。用人单位承诺限期支付劳动者一次性就业补贴15万余元，劳动者也同意尽快完成离职交接、宿舍腾退。双方意见达成一致，签订调解书。

案件的快速处理，得益于全市首家一站式劳动人事争议调解中心的建立。从维护劳动者切身利益、降低企业用工成本和推进劳动争议非诉方式化解的角度出发，对于能够调解的劳动人事争议案件，昌平构建了一套集政策咨询、争议调解、法律援助、审查确认、联动处置于一体的一站式工作模式，大大提高了劳动人事争议处理效率。

“这种工作模式达到了‘调、立、裁、结’的无缝衔接，能够实现一窗受理、联动办公、快速解决，破解了群众反映诉求多头跑、重复跑的问题，显著减轻劳资双方的诉累成本。”相关负责人表示，自去年10月试运行以来，调解中心共成功调解案件503件，调解成功率49.9%，多部门一体联动、多元调解、相互衔接的“大调解”格局基本形成。