转自:河北法制报
河北法治报讯 (石旭亚 马征)近日,唐县人民法院成功调解一起劳务合同纠纷案件,及时高效化解了矛盾纠纷,有效维护了劳动者的合法权益。
2023年,王某雇用张某为其提供劳务。张某完成工作任务后,王某拖欠其6.2万余元劳务费迟迟未给付。张某多次催要未果,遂将王某诉至法院。
唐县法院民事审判庭法官受理案件后,了解到该案为涉农民工工资的民生案件,标的额虽不大,案情也相对较简单,但牵动着群众的“急难愁盼”,因此本着“小案事不小,小案不小办”的理念,认真分析研判案情。通过梳理,法官认为该案法律关系清晰、事实清楚,适用调解的方式,可以更加高效快捷化解矛盾纠纷。
承办法官立即着手开展调解工作,与原、被告耐心沟通,了解到双方对提供劳务的事实均无异议,只是被告王某对原告张某主张的数额存疑,不同意调解。
在充分考虑双方诉求和矛盾症结的基础上,办案法官结合法理、情理、事理积极开展调解工作,向被告王某释法明理。王某转变了态度,主动参与法院组织的对账核实,最终确定数额为6万元,双方就此达成调解协议,被告王某当场将劳务费履行完毕。至此,案件得到圆满解决,既为群众解了“薪”愁,又促进了矛盾纠纷前端化解、源头化解。
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