用“心”暖人 优化就业生态圈

六师五家渠市2024年“春风行动”专场招聘活动现场（摄于3月29日）。 范禹希 摄

五师双河市2024年“春风行动暨就业援助月”专项招聘活动现场，求职者在查看招聘信息（摄于1月25日）。汪洋 摄

●兵团日报全媒体记者 谌慧

就业是民生改善的“温度计”、社会稳定的“压舱石”，也是经济社会发展的“晴雨表”。兵团坚持以人民为中心的发展思想，用好用足就业帮扶政策，强化数字赋能服务，打好就业服务“组合拳”，让就业的“春风”拂过大地、温暖人心、鼓舞干劲。

暖心关怀助力就业发展

3月29日，春风送暖，万物复苏，六师五家渠市2024年“春风行动”专场招聘活动在六师五家渠市文化广场举办。据了解，此次活动将“春风行动”与“就业援助月”活动有机结合，提供个性化就业援助，重点走访就业困难人员、残疾登记失业人员，分类施策，精准援助，针对性提供320个就业岗位，尽最大努力帮助各类就业困难人员实现就业。

“就业帮扶活动不仅提供了许多适合我的工作岗位，还让我感受到来自社会各界的关心关怀。”五家渠市民徐超（化名）说。徐超是肢体二级残疾失业人员，妻子在企业打工，家中有老父亲需要照顾，想在市区找一份工作来缓解家庭经济压力。

今年1月是“就业援助月”，六师五家渠市人社局联合六师残联组建了就业援助小组，面向就业困难人员、残疾登记失业人员开展政策宣传、走访慰问、岗位推荐。通过走访和持续跟踪回访，六师五家渠市人社局为徐超提供了定制化职业指导，根据他本人身体状况和就业意愿推荐其到企业就业。如确实无法通过企业就业的，由所在街道开发公益性岗位兜底安置。

2024年“就业援助月”活动开展以来，六师五家渠市人社局和六师残联慰问了12名就业困难人员、残疾登记失业人员，就业援助小组在充分了解其生活情况、失业原因和就业意愿后，对有就业意愿的就业困难人员开展定制化职业指导，搭建就业困难人员和用工单位沟通平台。

一直以来，兵团认真落实各项就业优惠政策，把走访作为常态化工作，持续针对就业困难人员和长期失业人员开展就业帮扶，不断增强援助对象就业获得感、幸福感、安全感，使他们切实感受到党和政府的温暖和关怀。

数字赋能提升就业质效

“30家企业参与招聘，536个岗位虚位以待，双河融媒视频号、抖音号同步直播……”3月28日，双河融媒主播杨建萍正在古道温泉广场对五师双河市2024年“春风行动”现场招聘会进行直播讲解。

招聘会现场，五师双河市公共就业和人才服务局设置了求职招聘、政策咨询、创业成果展示、宣传展示四大功能区。几十家企业单位通过招聘展位、展板、海报、企业宣传资料、产品展示等开展现场招聘、提供咨询服务。求职者在各招聘展位间驻足了解、交流就业招聘信息，现场招聘气氛火热。“现场设置的四个区域划分清晰、功能明确，让我在咨询求职信息的时候更加方便快捷。”2024年本科应届毕业生蔡子涵说。

“线上招聘的接触面更广、受众更多，可以为我们的岗位信息带来更多曝光。今天，我们提供了19个岗位，欢迎各位有识之士加入我们。”双河城建集团副总经理伍芹波告诉记者。在招聘会直播间，直播观看人数达1万余人次，相关工作人员通过网络在线回答网友提问。同时，五师双河市融媒体中心通过电视、报纸以及“双河融媒”抖音、视频号、微信公众号组成的媒体矩阵，对五师双河市2024年“春风行动”现场招聘会进行了全方位宣传，在职工群众中引起热烈反响。

据了解，五师双河市公共就业和人才服务局还在“五师双河市公共就业和人才服务”微信公众号陆续开展网络招聘活动。截至目前，已线上发布专场招聘会6场，参与企业20余家，提供300余个岗位。

在各师市政府、企业和融媒体中心的共同推动下，“新媒体矩阵+招聘会”的招聘形式在兵团出现得越来越多，通过网络平台找工作的求职者数量持续增长。未来，充分利用新技术手段，必将让求职的途径更多元，更好地促进兵团高质量就业。

同题共答服务持续发力

“我是一名宝妈，想通过培训学习一些电商直播相关知识，增加收入。”3月18日，二师三十八团五连职工杨银芳在职业技能培训班与其他学员交流。

“从免费参加培训到现场考核拿证，我只用了1个多月的时间。”二师二十九团三连职工罗承斌说。去年冬天，罗承斌报名参加了团场举办的职业技能培训，取得了焊工操作证。农闲时，罗承斌在铁门关经济技术开发区的工厂找了一份焊工工作，月收入在8000元左右。

一技在手，就业不愁。针对职工群众的就业诉求，二师铁门关市相关单位持续开展各类职业技能培训，技能人才队伍总量不断增加，大大提升了职工群众的就业创业能力。

春回大地，风起时节。二师铁门关市人社局积极联合交通运输局、农业农村局、卫生健康委、总工会、团委、妇联开展“‘春风送岗促就业 精准服务助发展’春风行动”专项活动。

活动聚焦二师铁门关市5家重点企业以及铁门关经济技术开发区、双丰经济产业园区、绿源产业园区企业，深入开展“访企问需”。通过“面对面”走访、“一对一”电话调查等方式摸清劳动者就业意愿、企业稳岗情况和用工需求，以政策宣传、招聘对接、创业服务等形式，为企业和劳动者提供政策宣讲、岗位推介、职业介绍等公共就业服务，促进用工招聘和就业应聘精准匹配、“双向奔赴”。

活动期间，累计开展9期网络招聘专项活动，为50余家企业发布岗位用工信息，达成就业意向近百人，营造了周周有招聘、送岗到身边，就业服务“不打烊”、网络招聘“不停歇”的良好氛围。

近年来，兵团各师市以公共就业服务活动为主线，全面落实积极的就业政策，促进就业质量提升，助力职工群众实现高质量就业，助推企业高质量发展。

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