泉州：创新“235”机制推进退役军人就业创业工作高质量发展_新浪财经

近年来，泉州市退役军人事务局不断探索退役军人就业创业工作的新举措新途径，积极构建服务保障“两个体系”，创新岗位供给“三种模式”，搭建创业扶持“五个平台”，助推退役军人就业创业工作高质量发展，全市退役军人就业创业工作成效显著。

1.坚持需求导向，构建“两个体系”激发市场活力。一是全方位政策服务体系。对接上级部门出台的政策，结合泉州实际，在细分领域、特定范围出台具体政策，推动退役军人就业创业相关政策制度落地。编制退役军人就业创业政策汇编，通过线上线下方式加大宣传解读，确保退役军人应知尽知、应享尽享。按照“横向到边、纵向到底”原则，不断完善从市到县（市、区），从县（市、区）到街道（乡镇）、社区（村）的工作机制，明确各级职责，建立工作制度，在市、县两级层面形成了退役军人事务部门与人社、教育、市场监管、税务、财政、金融等职能部门合力共为、同频共振的工作新局面。二是多元化教育培训体系。满足退役军人个性化需求，创新职业技能培训新模式，重构职业技能培训体系，统筹全市资源，发挥好退役军人教育培训承训机构、就业创业园地和退役军人（教育）学院等作用，由退役士兵根据意愿自主选择参加培训，财政承担费用。巩固提升“兵教师”工作质效，拓展“兵教官”等队伍，开展“研学指导”项目制培训。组织多旋翼无人机装调与操控、保健推拿、办公软件应用操作等专项培训，定向培养行业人才。依托高校，开展就业创业高级研修班、电子商务（短视频制作与运营方向）等能力提升专项培训。通过加强职业技能培训，不断提升退役军人职业技能水平，促进其更高质量就业。

2.坚持资源统筹，创新“三种模式”丰富岗位供给。一是探索“直播带岗”模式。坚持“线上+线下”相结合的招聘方式，创新“直播带岗”模式，实现岗位供给常态化，招聘活动月月有。第一季度，联合省退役军人事务厅举办以“乐业泉州·戎耀起航”——“百企千岗”巡回招聘为主题的退役军人（现役军人家属）暨高校毕业生招聘会，采用现场招聘和直播带岗的形式，邀请百余家知名企业到场参会，提供千余个优质岗位，吸引800多名退役军人和现役军人家属到场咨询应聘，现场达成初步就业意向130余人次。招聘会现场设有直播间，供企业直播带岗，并通过海峡人才抖音平台、东南网直播间、海峡人才直播间、海峡人才视频号、海峡人才快手平台进行直播。直播间观看人数近16.5万人次，互动咨询2862人，投提简历300余份。二是统筹定向招录模式。开发行政事业单位专岗，与公安部门持续合作开展优秀退役士兵专岗招录，面向全市退役士兵开展文职辅警定向招聘活动。出台《泉州市促进大学生征兵工作若干措施》文件，拿出不低于上一年度泉州地区接收自主就业退役大学生士兵（需在泉入伍）总量2%事业单位专门岗位，用于定向招聘在泉入伍退役大学生士兵。三是深化政企合作模式。推动“契约制”政企合作，开展“订单式”“定岗式”培训就业，根据企业的岗位需求，为退役军人量身定制培训计划，增强企业专岗招聘动力。引导社会力量支持退役军人就业，鼓励更多企业在招聘、培训、待遇、职业前景等方面给予退役军人更多优待。

3.坚持示范引领，搭建“五个平台”加大创业扶持。一是政策指导平台。泉州市组建一支市级退役军人就业创业指导团队，由36名退役军人组成，为广大退役军人和现役军人随军家属就业创业提供政策宣讲、项目咨询、就业创业指导等服务，扶持初创企业孵化成长。二是资源共享平台。组建19家市级退役军人就业创业园地，汇聚优势助力发展，引导更好为退役军人初创企业提供房租减免优惠、公共服务、项目指导、政策申报、宣传推广、公共设施共享、创业奖励、创业贷款扶持、大赛培育、免费技能培训等方面低成本、全方位的服务。三是交流展示平台。举办泉州市第三届“工行杯”退役军人创业创新大赛，设置“新兴产业”、“传统产业及生活服务业”和“现代农业”3个赛道，全市共有40个企业（团队）参赛，推荐3个优秀项目参评省级复赛，3个项目分别获得2个一等奖、1个三等奖的佳绩。九牧集团有限公司、迷彩梦研学户外拓展公司两家企业入选“全国退役军人创业带动就业企业光荣榜”，进一步激励退役军人在创造经济、社会价值的同时，带动更多退役军人就业创业。四是创业资助平台。争取100万元资金，分两期开展退役大学生士兵“圆梦泉城”创业资助活动。第一期已遴选资助“乐其派——抓住孩子童年的光”等10个优秀项目50万元（其中一等奖2名各资助10万元，二等奖3名各资助5万元，三等奖5名各资助3万元）。五是帮扶促进平台。筹建退役军人就业创业促进会，由退役军人企业家组成，打造资源共享、优势互补的就业创业平台，帮扶更多退役军人就业创业。