新航以“六个一六促进”创新加强党的建设_新浪财经

原丽萍

　　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。航空工业新航党委通过党建工作的“引领、融促”，将“1235”党建纲要与“1236”战略规划相互对接，重点深化“六个一六促进”，在强领导、固堡垒、树文化、织铁网、育人才、聚合力等方面，围绕变革发展、经营攻坚等重难点任务，系统谋划部署推进“大党建”工作，以变革发展任务目标达成情况检验党组织作用发挥的工作成果。

　　规划“一盘棋”，突出统揽把向，促进管党治党责任落实。强化顶层设计融入，建立健全党委参与“三重一大”决策、重大经营管理事项前置研究讨论等制度，推进党的领导有机融入公司治理，加快建设适配新航高质量发展的体系和能力。坚决推进“0NE”新航，实现三层变两层组织优化，做好党组织和业务领域组织机构动态调整，同步将基层党组织建在生产经营管理基本单元上，做到党组织设置与管理架构相匹配，确保新航各级党组织内嵌到企业生产经营各方面、党的领导融入企业发展全过程。迭代发布新航“1235”党建纲要，确定年度重点任务40项，抓牢党委工作KPI考核管理，通过党委、党支部两级作战室，确保蓝图落地、事项闭环。

　　激活“一池水”，强化筑基固本，促进改革攻坚迸发活力。构建“大党建”机制，发挥新航党委统筹作用。修订《基层党建考核办法》，精准适配党建与科研生产经营“双融双促”举措，深入开展“建亮争”主题实践。“党建+研发”，以技术创新为引领，开展先进技术跟踪、孵化、研发及成果转化，打通信息端与技术成果产出端；“党建+质量”，驱动发展新引擎，持续推进全面质量提升工程并全面运行新时代装备建设质量管理体系；“党建+保障”，客户至上守初心，组织成立以党员为核心的“ONE新航”区域服务保障团队，提升服务保障打赢能力。

　　奏响“一个调”，抓导向造氛围，促进价值取向知行合一。新航党委发挥品牌文化工作独特优势，唱响主旋律、传递正能量、激发奋进力量。打造文化课堂，升温“价值引领”。对标航空工业先进文化力建设要求，围绕新航价值取向和精神落地，提升文化建设与变革匹配度，促进价值取向融入经营和行为。以先进文化力凝聚人才，加快构建全媒体传播格局，举办“感动新航”十周年颁奖典礼，进一步扩大新航品牌影响力。

　　织密“一张网”，养正气抓作风建设，促进“监督问效”全面发力。创建“大监督”机制，坚持以党的领导促进公司治理体系不断完善，推动政治监督与巡察、审计、合规等各类监督贯通融合，实现党建与运营管理体系的融合设计，共同奏响深化改革、型号研制、科技创新的“高亢乐章”。坚持把党性党风党纪一起抓，坚持正面引导和警示教育相结合，推进质量作风整治，依托“兴装强军”作战室，督促党员干部在遵守和执行纪律上走在前、作表率。

　　构建“一个库”，建立赋能平台，促进人才激励通道畅通。着重锻造新航强有力的领导干部队伍，打造领军骨干人才库。开展党组织书记培训班，以“书记讲给书记听”的形式，讲授党课；组织开展“学习新思想、奋进新征程”微党课观摩评比，选树精品微党课；推广建立“揭榜挂帅”长效机制、筹建“博士后工作站”、优化科技创新奖励体系；打通人才培养通道，开展青年骨干认证培训等，促进党员领导干部领导力提升；实施新员工90天训练营、“飞鹰计划”等活动，赋能员工成长。

　　共筑“一家亲”，凝众智聚合力，开辟“党建带工团”路径。探索“大政工”机制，突出党群工作一体化统筹协调，打破部门壁垒，实现力量整合。推进新航“1132”员工职业生涯关爱体系落地，搭建“想说就说”员工诉求“掌上办”平台。评比选树第三届“新航杯”青年创新创效优秀项目典型12个，开展青年“双融双促”志愿服务活动37次，研发设计院泵研究所“罗阳青年突击队”入选全国优秀青年突击队案例。