齐齐哈尔：龙江县全情培育“人才沃土”优化人才工作_新浪财经

转自：东北网-齐齐哈尔日报

东北网4月19日讯聚人才之力，筑发展之基。党的二十大报告提出，“完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍”。近年来，龙江县积极探索人才发展的新思路，全力补齐“人才短板”，全情培育“人才沃土”，全心打造“人才高地”，致力于优化人才工作，实现人才振兴与县域发展双向奔赴。

　　龙江县人才工作主动对标对表省、市委关于人才工作的决策部署，确保人才工作始终沿着正确的方向前进。认真贯彻县委常委会会议、县人才工作领导小组会议“第一议题”制度，把人才工作纳入各单位领导班子年末重要考核内容，细化考核指标，确保工作有明确的部署、目标和落实。在全县组织工作会议中，强调要聚焦乡村振兴，积极引进和培养各类人才，加强人才队伍建设，扎实做好新形势下人才工作。

　　龙江县深入研究省、市各项人才引进政策，认真规划全年人才工作发展布局，全面梳理县域各类人才现有存量和所需要素，坚持因地引才、因需引才、精准引才，建立《2024年急需紧缺人才需求目录》，通过公务员、选调生、名校优生、事业选聘、书记进校园等方式，及时补充各类人才。并鼓励企业通过以才引才、项目引才等方式引进人才，为重点产业领域引进发展亟需的专业岗位人才。

　　龙江县立足乡村振兴发展趋势，依托畜牧产业学院、电子商务产业园、农技中心等培养阵地，差异化设置学习板块，完善各类人才培养计划，鼓励人才投身基层、奉献基层，带动群众增收致富。发挥灵活培养载体作用，将培养走进田间地头，真正变“室内课堂”为“流动课堂”，从“灌输式”授课转向“体验式”授课，邀请专家教授、专业技术人才等在田间进行科学指导，把大道理讲成贴心话，从中获得启发。发挥科技赋能优势，让科技特派员沉下去，将先进的农业科技成果引入基层，在防治病虫害、发展绿色农业等方面下功夫，使村民学有师傅在身边，切实增强农业发展活力。

　　龙江县依托县人才周转编制池，引进急需的人才，根据其专业特长科学安排岗位，精准匹配职能，让人才优势和潜能得到充分释放，实现人尽其才、人岗相适的目标。聚焦实践与成长，充分发挥“实践锻炼”作用，将年轻干部安排到不同岗位，让他们经历不同工作模式，了解不同岗位职责，重点提升其政治理论水平和先进工作方法的运用能力，丰富年轻干部成长经历。目前，共选派18人到基层一线进行实践锻炼。发挥本土人才在外优势，创建人才信息交流平台，了解在外人才具体情况，鼓励在外人才通过信息共享、技术回乡、智力反哺等方式支持家乡发展。

　　龙江县从人才满意度出发，重新修订《县处级党员领导干部联系服务人才名单》，不断优化多级联动、上下贯通的联系服务体系，确保每一位人才都能得到及时、有效的服务与支持，累计发放人才慰问金25万元，最大限度激发人才创新活力。在人才工作宣传方面加大力度，深入挖掘和宣传人才典型、人才荣誉以及人才工作中的好做法。

　　2024年，龙江县将深入推进“人才强县”战略，系统谋划人才工作，确保人才来时放心、干时舒心、留时安心。（来源：齐齐哈尔日报）