来源：环球网
【环球网财经综合报道】近年来，引入ESG发展理念和标准对于企业的长期发展越发重要。ESG原则着眼于企业的可持续发展，强调环境保护、社会责任和高标准的公司治理。
麦肯锡最新调研显示，组织健康是评估企业管理有效性的重要指标，可衡量企业领导层如何通过制定决策、分配资源、日常运营和领导团队实现短期和中长期的高绩效发展。麦肯锡的组织健康指数（OHI）显示，从长远来看，无论行业如何，健康组织的股东总回报（TSR）是疲弱组织的三倍。
麦肯锡研究表明，组织健康是预测价值创造的最有力指标，也是持续保持竞争优势的核心要素。通过对横跨100个国家的1500家公司进行了数据跟踪，结果显示，那些提升了组织健康度的企业在随后的一年时间里，实现了高达18%的EBITDA（税息折旧及摊销前利润）增长。
此外，麦肯锡团队认为，包括战略清晰、职责清晰、主人翁意识以及竞争对手洞察在内的四种关键行为，对任何组织地绩效而言都有着举足轻重的影响力，如有任何不足，组织应立即将其中的一个或多个纳入3至5个关键举措的范围，并积极采取行动。
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