考公年龄放宽到40岁，对谁都不是坏事|公务员_新浪财经

转自：沈阳日报

　　河南、山东等省市放宽省考岗位年龄限制的举措，被认为这为打破35岁职场歧视做出了示范。“公务员部分岗位年龄调整到40周岁”话题登上微博热搜。

　　当然担忧也很多。扫一下评论区可见，一种担忧可以称为总量担忧：放宽年龄给“中年人”，会挤兑“年轻人”的机会；另一种担忧可以称为结构担忧：40岁，人的精力和时间会比年轻人更有优势么？特别是到了40岁才进体制，晋升无望，会成为“摸鱼”主力。

　　公务员是一种综合素质要求较高的职业，服务性和示范性都很强。特别是近年来，脱贫攻坚、污染防治、乡村振兴等中国发展的关键任务紧锣密鼓，让人们见证了一大批能扛事、能干事的基层干部。这个群体既要有“年轻人”式的精力，又要有“中年人”式的经历，才能以巨大的同理心和共情力，和老百姓一起深耕未来。具有这样优势和特征的人，有人少年老成、有人大器晚成，是一个个有性情的个体，远不是“青年”“中年”的简单年龄二元能框定的。

　　网友的担忧，与其说是针对年龄大小的，还不如说是针对选拔的公平性的，即，“别让不合适的混进去”“别让不如我的挤掉我”。这个真实的声音，需要招录单位听懂、正视。目前放宽年龄限制的省份，比如山东、河南，都是考公大省，也都是公务员职业社会认可度比较高的省份，还需要在招录公平和科学上，做出更多的示范。（据光明网）