转自:河北法制报
河北法治报讯 (黄爱湘)近日,隆化县人民法院通过全流程调解,妥善化解16起劳动争议系列纠纷,既保护了劳动者合法权益,又减轻了当事人诉累。
原告孙某等8名劳动者与承德某矿业公司劳动争议纠纷系列案,劳动者和用人单位均不服劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书,分别向法院提起诉讼,共形成案件16起。主审法官接到案件后,认真研判案情,仔细分析证据,在开庭前和当事人认真核对每名劳动者离职前12个月工资、工作年限,并详细列表,发送给原、被告双方,使得庭审顺利进行。开庭后,主审法官组织双方当事人研判法律关系,理顺法律适用,分析诉讼风险,多次与双方当事人沟通,制定调解方案,并反复与双方当事人核对,最终促成双方达成一致调解意见,16起劳动争议纠纷得以妥善化解。
近年来,隆化法院坚持和发展新时代“枫桥经验”,秉承保障劳动者合法权益与保护用人单位生存发展并重的理念,运用调解方式力争以最快的速度、最低的成本有效化解矛盾纠纷。
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