雇主提供脚手架 工人摔伤谁担责

转自：河北法制报

□ 河北法治报记者 鲍娜军

3月28日，石家庄市鹿泉区人民法院法官成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案，被告当场向原告履行21500元，双方当事人握手言和。

原来，2023年3月31日，郭某在雇主魏某家粉刷墙壁时，因脚手架卡角损坏发生侧翻，造成肋骨多处骨折。之后，双方因赔偿问题协商未果，郭某于2023年12月诉至法院，要求被告魏某赔偿医疗费、误工费、营养费共计51570.7元。

2024年1月10日，承办法官开庭审理了此案。庭审中，法官充分听取双方当事人的意见，查清了案件事实，厘清了双方责任和赔偿内容等。双方因对赔偿金额争议较大，各执一词态度坚决，当庭未能达成一致意见。

庭审结束后，法官采取“背靠背”的方式开展调解工作。“提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任……”法官首先向原告郭某阐释了其在从事粉刷工作时，应对自身安全尽到安全保障义务，说明其在使用脚手架前未及时发现脚手架存在的安全隐患，故应当对损害的发生承担一定的责任。

“我们一起计算一下你的损失。”法官根据郭某提交的证据材料，向其详细介绍哪项可以获得支持、哪项不能获支持的原因及法律依据。“这么算下来，你的损失共计22700.79元……”经过法官详细的释法明理和充分的情绪引导，原告郭某最终表示认可。

“只在俺家干了三天活，就摔伤了……就因为是俺提供的脚手架，就要承担责任，真倒霉呀！”听了被告魏某的诉苦，法官一边疏导其情绪，一边从情理法多角度给其做工作，并认真讲解法律规定，分析案件可能产生的法律后果。

几次调解后，双方的分歧逐渐变小。3月28日，法官再次召集双方当事人“面对面”实施调解，最终双方达成一致意见。

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