2023年，在公司工会和人力资源部共同推动下，此次活动以培养关键技术岗位、关键工序及技能岗位人才为重点，在设计、工艺和车间组织了20对“师徒结对”，通过为期一年的传授培养，一对一的帮助、指导，提高徒弟的职业道德、理论水平和实际操作能力。
会上宣读了2023年优秀师徒表彰决定，4名优秀导师和徒弟代表发言交流经验，新结对师徒代表现场签订了师徒协议，导师代表和徒弟代表分别进行了发言表态。
下一步，“师带徒”活动将通过发扬“传、帮、带”的优良传统，促进青年人才快速成长，为企业高质量发展提供更有力的人才支撑。各部门将根据岗位任职资格需要，制定培养目标及培养计划，真正打通徒弟学习成长通道，真正让“师带徒”活动落实落地、做出成效。
（范欣）
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