黔哨丨推动贵州与人才“双向奔赴”_新浪财经

本网评论员　吴迪

　　在2024年贵州省“人才日”和第十二届贵州人才博览会来临之际，贵州省委书记、省长发布《贵州省委书记、省长致广大人才朋友的一封信》，向全省各条战线和关心支持贵州发展的广大人才朋友致以诚挚的问候、崇高的敬意和热情的邀请，欢迎各方英才选择贵州、融入贵州、扎根贵州、圆梦贵州。

　　贵州要在新时代西部大开发上闯新路，与全国一道实现现代化，人才是基础性、战略性资源。要吸引人才，不仅要拿出真金白银的好政策，更重要的是增强人才对贵州发展故事和文化故事的深度认同，推动贵州与人才的“双向奔赴”。

　　贵州之“贵”，“贵”在发展潜力和比较优势。有发展潜力，就有求贤若渴的诚意；有比较优势，就有干事创业的前景。讲好贵州谱写现代化建设新篇章的发展故事，就要展示今日贵州更健全的产业链、更成熟的产业结构、更突出的比较优势、更高效的人才孵化机制，展示贵州实施“富矿精开”、因地制宜发展新质生产力的举措，引导各界人才认同贵州发展思路、发展前景，与贵州相互赋能、相互激发，让贵州因汇聚众多人才、成为创新高地而“贵”，让与贵州同奋斗、共发展的人才因贵州而“贵”。

　　文化认同是人才长期融入的关键。如今，年轻人普遍抱持“工作是为了美好生活”的观念，在选择就业地点时，并不只是单纯看事业发展前景，也看重当地生活品质、文化特质。贵州气候宜人，生态环境优良，人文环境独特，旅游资源各异，饮食丰富多样，为年轻人追求个性化的生活方式提供了广阔空间，具备成为“网红城市”的良好基础。要推进“人才大汇聚”，就要突出贵州人文特质，讲好多彩贵州魅力无限的人文故事，让贵州的形象丰满起来、时尚起来，与年轻人的价值观、生活观同频共振。

　　近年来，贵州省内塑精神外树形象，文化自信得到了大幅度提升，多彩贵州特色文化影响力、知名度、美誉度蒸蒸日上。讲好多彩贵州宜居宜业的人文故事，要顺应传播规律、突出地方个性，既要有省级层面的统筹推动，更要靠市州自我打造运营城市“人设”，突出各地在生态环境、气候条件、产业发展、民俗文化等方面的个性化特征，让城市“调性”更鲜明，形成独一无二的城市品牌，增强人才与城市“气场相合”的整体“适配度”。

　　“黔”行逐梦，大有“黔”途。让“千里马”竞相奔腾、让“麒麟才”脱颖而出、让“真英雄”大展宏图，各路人才一定能在多彩贵州创造更大事业成就、实现更大人生精彩！

一审：叶　力

二审：陈　鹏

三审：喻　丹