“以克论净”为奖励标准对环卫工人“锱铢必较”不宜倡导

4月27日，石家庄桥西区街头的一幕引发广泛关注：一位环卫大叔正仔细地给收集到的尘土进行称重，这一行为迅速成为舆论焦点。据报道，该区规定每平方米尘土不得超过5克。相关部门回应：“以克论净”是正常作业，达标有奖励，不进行惩罚。

消息一出，此举被广泛质疑为是管理机制的极端表现。网友们纷纷发声，称这种做法过于形式主义，缺乏对现实情况的基本考量。

其实，以克论净，可以追溯到2008年住建部发布的行业标准《城市道路清扫保洁质量与评价标准》。最早施行“以克论净”环境作业标准的城市是宁夏中卫。尽管旨在提升城市的干净整洁，但自推行以来便争议不断。例如在2020年西安道路“以克论净”事件中，同样是环卫工人扫灰量称，超过5g就罚款，在当时就引发全网热议。

环卫工人作为基层劳动者，大多来自社会底层，却承担着维护城市面貌的重要职责。如果将“以克论净”聚焦在环卫工人身上，作为正常作业，是否过于苛刻且缺乏人性化考虑？

每平方米尘土不得超过5克的规定，虽然从罚款变为激励。但石家庄桥西区街头“以克论净”的考核标准，是否忽略了环卫工作的实际困难与不确定性？前有西安道路“以克论净”的典型案例引发不满，为何仍将此举作为环卫工作的考核标准？实施前后是如何考量的？

此举初衷是城市的干净整洁，但精细化的管理，也许不仅可以落到人身上，还可以通过现代科技设备助力。用“以克论净”作为奖励机制，对环卫工人“锱铢必较”，标准太苛刻，不宜倡导。