襄阳“链条式”培育激活新警成长动力|襄阳市_新浪财经

本报讯记者肖新民、通讯员周胤伍报道：“无奋斗不青春！我们要当好警营的传承者、奋斗者、追梦者。”4月23日，在湖北省襄阳市公安局特警支队“青年沙龙”活动现场，青年民警围绕“警营青年说”主题展开热烈讨论，通过碰撞思想、交流经验相互启迪鼓舞。

襄阳市公安局始终把政治素质培养作为青年民警的“铸魂工程”常抓不懈，积极开展座谈会、辩论赛、读书分享会等活动，加大对青年民警的关心、培养力度。

近年来，襄阳市公安局把青年民警培养作为全局性、基础性、战略性工程抓紧抓实，建立完善“学训、竞优、管用”链条式培育模式，不断激发青年民警想干事、能干事、干成事的内生动力，为公安工作高质量发展赋能增效。

襄阳市公安局建立健全全警政治学习制度，围绕青年民警举办多轮次政治培训和专题读书班，营造真学爱学善学的浓厚氛围；组织620余名业务骨干与青年民警结对传帮带、捆绑训考评，促进青年民警快速成长成才；综合运用家庭走访、警示教育、廉政谈话、自查提醒等方式，强化对青年民警的教育管理监督，帮助青年民警扣好从警“第一粒扣子”。当地制定出台积分择优职级晋升机制，大力推进“雏鹰计划”和专业人才库建设，科学设置专业资历、实绩考核、能力测试、民主测评、组织评价、表彰奖励等6类13项指标，在提拔任用、晋职晋升、立功授奖等方面加大对青年民警现实表现、岗位技能、突出贡献的考评权重，让青年民警眼里有目标、心中有方向。