东航北京分公司：让幸福成为最温暖的底色|东航_新浪财经

转自：中国民航网

中国民航网通讯员韩菡报道：4月29日，东航北京分公司即将迎来工会第三次会员代表大会。五年来，东航北京分公司工会以职工为中心，以做职工的贴心人、娘家人为“总引擎”，以提升工会的引领力、组织力、服务力为目标，用心用情用力为职工服务，把一件件实事好事办进职工的心坎里，让幸福成为东航北京分公司最温暖的底色。

思想政治引领凝聚奋进力量

引导职工群众听党话、跟党走，是工会组织必须履行好的政治责任。五年来，东航北京分公司工会始终坚持正确政治方向，着力加强思想建设，持续深化职工理论学习、开展主题宣讲，营造良好的学习氛围。

将思想政治工作潜移默化到丰富多彩的文化活动之中，培育先进职工文化，擦亮“工”字号品牌，定期开展劳模先进主题宣讲活动，让劳模先进担任“思政老师”；定期举办工会干部培训班、“三长”队伍赋能训练营，通过“请进来”和“走出去”，让思想政治教育落地见效；邀请党的二十大代表宣讲，积极参与全国总工会“中国梦劳动美”主题宣传教育活动，推动党的创新理论入脑入心，切实让劳模精神、劳动精神、工匠精神在东航北京分公司向下扎根、向上生长。

点亮“匠心之梦” 助力乡村振兴

东航北京分公司工会致力于为职工打造建功立业的平台，发光发热的舞台，交流比拼的擂台，建立了劳模先进培养、选树、宣传等工作机制，先后挂牌成立六家劳模创新工作室，将劳模个人先进经验转化为群体技能优势，带动更多职工由“工”变“匠”。开展了一些列岗位练兵、技能竞赛和学习培训，政治过硬、业务过硬、能力过硬的优秀“三长”不断涌现，先后获得全国向上向善好青年、全国民航五一劳动奖章等荣誉，在为分公司争光的同时，也为自己职业进步搭建了阶梯。

东航北京分公司工会牢记总书记嘱托，助力乡村振兴工作，全面开启帮扶“新航程”。在东航大兴基地核心区打造了航空助农共享中心，探索助农新模式，定点帮扶地方特色优质农副产品销售，累计消费帮扶金额达275.3万余元；赴云南沧源开展“爱在东航情暖佤乡”乡村振兴结对共建，牵手中国人民解放军总医院赴沧源县开展援助医疗义诊，与班老乡中心校结对帮扶，举办两期融情实践营活动；保障16期中国东航定点帮扶云南临沧市乡村振兴干部培养计划“东航日”培训活动，覆盖650余人，帮助乡村振兴干部开拓思路和视野。

为职工托起“稳稳的幸福”

最是暖心的“娘家人”，东航北京分公司工会创新服务方式，拓宽服务领域，持续提升职工的幸福感。通过广泛走访调研，赴一线班组实地蹲点，深入开展“我为群众办实事”实践活动。每年年初制定年度方案，一张清单干到“底”，推动解决在人才队伍建设、后勤服务保障、员工关心关爱等方面的实事20件，落地具体举措60项。依托园区场所空间，建设职工之家、暖心驿站，打造温暖舒适的职工活动休息空间；开设“幸福家园”超市，积极拓展积点商户数量，增加线上积点消费商品种类，拓宽职工消费选择；整合工作区各区域停车资源，完善车辆停放管理制度，缓解职工“停车难”问题……一件件实事，换来了职工劳动热情的不断迸发。

五年来，工会累计发放慰问品金额803万余元；新增职工定点疗休养地6个，分批次组织职工疗休养900余人次；累计为57人成功申请大病互助金；2021年1月开始启动“智慧北分，从心启航”EAP项目，打造分公司职业健康安全管理体系；组织职工报名参加“民航职工圆梦大学”，帮助161名职工圆大学梦；维护职工合法权益，审议与职工切身利益相关的议题204项，通过政策性文件11件……一项项看得见、摸得着的实惠，不断提升着职工群众的获得感和幸福感。

打造“家”文化凝聚“心”动力

随着一项项惠及职工的措施不断落实，一线员工在面对分公司一市两场运行压力时有了更大的底气和力量。东航北京分公司工会牵头建构的“敬业奉献、实干担当、创新进取、风雨同舟”的“家文化”的核心理念，是分公司工会工作的“魂”，现在已经深深根植到每一位北分人的心中，成为大家凝心聚力、干事创业的“黏合剂”。

在“家文化”品牌的引领下，网络春晚、厨艺大赛、篮球赛、羽毛球赛、摄影书画比赛、文化创意大赛、女职工音乐会、亲子云课堂、职工原创诗词征集、书香东航读书分享会等丰富多彩的活动层出不穷。这些活动既满足了职工文化生活需求，也展现了大家健康生活、快乐工作、昂扬向上的精神风采，更为职工搭建了风采展示的舞台。

涓涓细流汇聚江河，点点星光照亮未来。一路前行，东航北京分公司工会将时刻关注职工、守护职工，以“日出东方、再次起航”的昂扬姿态，团结带领广大干部职工争做时代的书写人、追梦的奋斗者，让幸福成为北京分公司最温暖的底色，在新征程上奋力谱写更加绚丽的新篇章。（编辑：许浩存校对：李佳洹审核：程凌）