来源：INSIGHT视界
近年来，记录自己日常上班生活的视频在某些大厂员工中很是流行，和很多人一样，博主Nicole Tsai也是其中的一员。
她是谷歌洛杉矶办公室的一名员工， 经常会在TikTok上分享自己的日常生活。能在谷歌这样的科技巨头上班，Nicole打心眼里为自己骄傲和自豪，她毫不吝啬地向网友们展示在全球知名的大厂上班是什么样子的。
从2021年7月以来，Nicole一直在TikTok上发谷歌相关的视频。从她早期的视频中还可以看到谷歌洛杉矶办公室曾经被用作飞机库，可以想象你现在上班的地方曾经是飞机储藏室吗。
此外，Nicole还展示了谷歌的一些特殊房间，例如零重力和彼得潘主题的房间、图书馆、地下酒吧和街机游戏主题房间，所有这些都可供员工使用。
在她的另一段视频中，她还展示了办公室里的艺术装置、咖啡机以及全身按摩椅，并展示了员工可以享用的免费午餐。谷歌简直就是打工人心中的圣地。
这些短视频也让Nicole小范围地红了，她的粉丝迅速增长到了3.6万人。
然而，一个噩耗突然传来，Nicole被谷歌裁员了，同时被裁掉的，还有1.2万名员工，占谷歌员工总人数的6.4%。
得知自己被裁，Nicole立马拍了一段TikTok 视频，记录了自己被裁员的感受。视频标题为“我在谷歌被裁员的一天”，这个90秒的视频在短时间内被看了几百万次。
她说，当她早上醒来时看到老板发来了一条非常不祥的短信，让她查看新闻和电子邮件，短信上面还写着：“嘿，Nicole，随时给我打电话。”
然后Nicole发现，她基本上失去了所有的工作权访问限。当她试图登录工作邮箱和日历时，她收到一条消息：“您无权访问。”
之后她立马就给老板打了电话，在电话里，Nicole忍不住哭出声来，然后老板也边哭边说自己也是今天才得知Nicole被炒了鱿鱼，然后就立马给她发了短信。
Nicole表示，她认为最糟糕的是，似乎没有人就这个决定征求过任何人的意见，每个人都是在同一时间被告知裁员消息的。这次的裁员事件就是一场非常糟糕的俄罗斯轮盘赌，被裁的原因也不是因为自己的工作表现差，所以真的很随机，谁都不知道下一个被裁的会是谁。
视频随后还展示了团队和公司其他成员收到的短信截图，这些员工也被告知自己被解雇了。这些被解雇员工的抱怨和Nicole的抱怨如出一辙，被裁不是基于绩效。
根据Nicole的领英主页显示，她自2021年7月起在加利福尼亚州欧文市担任谷歌的合作伙伴服务项目经理。Nicole还在领英上分享了自己被裁员的消息，帖子也收到了大量的回复。
她还写道，她一直梦想着在谷歌工作，很感激能够实现这个梦想，我非常享受作为谷歌员工的每一分钟。
Nicole因为被裁而哭了好久，感觉自己因为悲伤而疲惫不堪。因此，她去了迪士尼乐园，她还狼吞虎咽地吃了很多食物来缓解悲伤。
Nicole在视频结尾承认，她真的不知道接下来会发生什么，但她告诉观众她会继续记录她的旅程，并发布更多的相关内容。
在评论区中，很多网友都对Nicole表达了支持和鼓励，他们纷纷留言支持Nicole。Nicole后续又发了视频感谢大家对她的关心，她被大家的爱和支持感动得不知所措。
虽然Nicole表示自己会继续发布新的作品，但在TikTok上搜索Nicole的那个账号，已经是查无此人的状态了。
其实Nicole并不是唯一一个在裁员公告前后分享视频的 TikTok 用户。
博主 Cedoni Francis 在 TikTok 上拥有超过24万名粉丝，她一直在分享自己在谷歌纽约办公室工作的视频片段。
在名为“我生命中的一天：办公室成瘾”的视频片段中，Cedoni及时赶到办公室并享用了为她准备的早餐，法式吐司和奶油炒鸡蛋。然后，她拍摄了自己在笔记本电脑上处理项目的视频，然后说她开始感觉不舒服。然后，Cedoni 去了公司的现场健康中心，向众人展示了在谷歌工作的另一个好处。
但这位在谷歌工作了三年的创意人员最近却在TikTok上谈论裁员问题。她坐在家里，面对着镜头说，她和她的整个团队都被谷歌解雇了，而且这个消息已经在公司内部流传了很长时间。
Cedoni也表示裁员不是基于绩效。她在上次绩效评估中得到了“超出预期”的评价，这一切只是因为公司需要省钱，所以不得不有人会离开。
Cedoni还说，不光是公司的小鱼小虾被裁，就连副总裁和董事级别的管理人员也被解雇了。但她也在镜头前表示，整个裁员过程中她没有表达过愤怒或悲伤，她知道自己会从这个事件中很快恢复过来。
她还补充道，自己的经济状况稳定，并表示在内部消息爆出之前，她早就在考虑向公司递交辞呈。所以离开谷歌是注定的事情。
不知道Nicole是不是因为高调地在社交媒体上晒工作而被谷歌盯上，我们已经无从得知，但接下来的这位妹子，的的确确是因为发了TikTok而丢了饭碗。
在获得 Gucci 销售助理的职位后，来自洛杉矶的妹子Melanie Moradi 迫不及待地在 TikTok 上展示了这个奢侈品牌为新零售员工提供的奢华制服。
Moradi 发布的这条开箱视频，配上了知名说唱歌手Lil Pump 的歌曲“Gucci Gang”，在发布后至今已经获得了1100万次的观看量。
在视频中，Moradi 拖着两个巨大的购物袋，里面装满了衬衫、裤子、西装外套、一个包、一条腰带、袜子和两双鞋子。她在视频标题中写道，“我应该把包留下然后就消失不去上班吗？”
然而，收到那么多不要钱的奢侈品的兴奋感很快就消失了。在发布了开箱视频的11天后， Moradi 表示，她因在 TikTok 上发布走红的视频而被Gucci解雇了，而且她还不得不归还这些物品。她在后续视频中也写道，也许在被录用后，应该马上阅读公司关于社交媒体的指南。
没想到这条爆火的视频竟然让Moradi丢掉了刚刚找到的新工作，妹子被开除的事情也在网络上疯传。
Moradi 在被开除之后接受媒体采访时表示，所有新员工都会获得相同的物品，但男士的服装略有不同，而且员工工作时间越长，获得的物品就越多。
她还表示，自己很高兴这件事引发了关于人们在工作中接受何种标准和条件的争论，以及人们不愿意为了工作而牺牲自己的心理健康、幸福或者言论自由。但评论区的网友们似乎不是很买账，他们几乎都站在了Gucci那一边，很多人都说她拍这张开箱视频一开始就是不对的。
但Moradi反驳道，Gucci不是因为视频本身而解雇她，而是因为她起的那个标题而解雇了她。在签署人力资源部门给她发送的大量 PDF 文件之前，她并没有仔细阅读，然而这些文件概述了公司关于社交媒体使用的政策。
她后来得知，Gucci 的指导方针是允许员工发布有关该品牌的帖子的，但他们被警告在发布时要运用最佳判断。Moradi说，是一位高管随后向自己的店长举报了这条TikTok。
当时店长要求她删除视频，当时该视频的观看次数只有36万次，但她并没有当回事没有删除视频，而几天之后，她就被当面告知，她的销售助理工作将被终止。因为她的这个视频给Gucci造成了不好的影响。
这年头，大家总爱高调地在互联上晒自己生活的方方面面，秀恩爱、晒孩子、晒工资单、晒美食，能晒的必须晒，不能晒的也要强行晒一波。
随着越来越多的人将社交媒体用作主要的沟通工具，我们在网上所说的话引起雇主注意的风险也随之增加，很多人因此受到纪律处分或被解雇。
国外的案例并不是个例，在国内，也有不少网友反映，自己在小红书上发帖而被公司解雇了。
当然这也产生了大家的热议，公司可以因为他们在社交媒体上晒了自己的工作而开除员工吗？大家在社交媒体上晒工作的底线到底在哪里，哪些是可以发的，而哪些又是不可以发的。
一般来说，雇主有权以任何合法理由解雇员工——包括他们在社交媒体上发布的内容。所以在入职之前，一定要仔细阅读公司对于社交媒体相关内容的硬性规定，如果没有相关文件，也要主动和人力资源部门沟通，不要踩雷。
虽然员工在工作之外拥有更多的言论权利，但雇主仍有可能根据你所说的内容对你在工作之外发布的内容进行处罚或者解雇你。
写在最后：
社交媒体是一把双刃剑，它可以给公司和个人带来流量，它也可以摧毁一个人的事业和公司的前景。
也许在这么一个自媒体高度发达的时代，秉持着谨言慎行的态度，总不会太错。
你看现在就连一个劲在社交媒体上说公司的好话都有可能因为太惹人注目而被炒鱿鱼呢。
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