转自：沈阳日报
聚焦实施全面振兴新突破三年行动及“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，落实全市会议精神，4月28日，市总工会召开“解民忧、纾民困、暖民心”行动和“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动推进会。
市总工会党组书记、主席顾少清介绍，去年以来，按照市委和省总工会要求，市总工会先后开展了“领导干部进企业、服务振兴新突破”专项行动和“走进职工群众家里、走进职工群众群里、走进职工群众心里”行动。今年年初以来，在全市工会系统启动了“解民忧、纾民困、暖民心”行动，基本覆盖了市总工会机关全体党员干部，覆盖了各部门、各产业。
丰富服务大局
服务企业的有效载体
在“进企业”专项行动中，市总工会机关67名干部对接112户企业，共提供政策宣讲、诉求对接等各类服务7847项。特别是着眼于解决企业实际问题，推动了工会工作创新，比如，市总工会权益保障部深入推进“三进”行动，组织“劳动法律体检”600余次，帮助606家企业预防化解劳动关系矛盾；组织部深入企业指导选树市级非公企业工会工作示范点100家，提升了非公企业工会工作水平；财务部开展“三送”活动，到企业现场办公，并探索出大数据筛查、“集团统办”等方法，解决了历史积淀下来的工会经费“应返未返”问题，完成补返业务226笔共1300余万元，收到了良好反响。
建立直接联系职工
服务职工的有效机制
“三走进”行动中，市总工会机关114名干部累计联系服务165家企事业单位职工群众2370人，涵盖五个驻会产业工会所属的不同类型会员单位职工，以及重点工程项目、新就业形态劳动者群体、困难职工家庭等，创新开发“三走进”数字化工作平台，确保了沟通联系常态化、全天候、零距离。每名工会干部直接联系20-30名职工，在与职工交朋友的过程中，宗旨意识得到了增强，工作能力和作风得到了锤炼。
拓展了解需求
解决问题的有效途径
在各项行动开展过程中，市总工会始终坚持问题导向，不断改进工会工作。“解纾暖”行动中，市总工会细化六个方面46项查摆内容，并通过开通服务热线、在“沈阳e工会”APP开设“听劝”专栏、在中心办事大厅设置“找茬”窗口等多种形式拓展问题搜集渠道，初步形成了“职工‘找茬’、工会听劝，职工提事、工会来办”的良好氛围。
下一步，市总工会将加强组织领导，为专项行动取得扎实成效提供有力保障。加强统筹推进，压紧压实责任，强化考核问效，营造浓厚氛围，推动市总工会各部门、全体干部心往一处想、劲往一处使，形成工作合力，不断开创全市工会工作新局面，为沈阳打好打赢攻坚之年攻坚之战、在打造新时代“六地”中当好排头兵贡献工会力量。
沈阳日报、沈报全媒体主任记者 封葑
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