“微网格”解锁社区治理“新密码”_新浪财经

转自：廊坊日报

文安县文安镇日新西街社区党支部扎实推进网格党建各项工作，划细做实“微网格”，不断推进基层治理精细化，进一步提升人民群众的获得感和幸福感。

压紧压实网格责任，形成数字化支撑的行动框架

“多元融合”赋能发力提升治理能级。日新西街社区党支部探索小区网格建设，助力共建网格单位嵌入党群服务阵地，形成具有数字化支撑的现代基层治理行动框架，努力消除基层治理盲区。结合社区的基础情况和特色资源，日新西街社区压紧压实网格主体责任，通过建立小区微信群，搭建居民日常互动交流平台，畅通信息渠道，把党建工作融入日常服务中。

“五心+五共”工作体系助推基层“治理满格”。为破解社区组织动员不足、区域资源未发挥作用、社区服务增效难等问题，日新西街社区党支部通过推行“五心+五共”治理体系，加快提升精细化治理水平。夯实社区党建网格，明确网格责任分工，完善网格员日常工作机制；优化网格阵地，每月每网格活动不断；不定期组织网格员巡查小区安全，开展科普知识讲座；聚焦民生关切，深化实地摸排走访，落实一系列措施；创设居民需求清单，实现网格党组织与居民需求精准匹配。

驻区单位力量融入，发挥网格资源优势。利用共建单位资源优势，组建联络群，与共建单位双向联动，达成共建互补理念。例如，日新西街社区党支部联合党员“双报到”单位——文安县供电公司开展“把脉问诊护航用电安全共筑双节平安”活动，为社区居民双节用电安全提供保障。在与共建单位开展活动中，延续共建格局，凝聚共建合力，联动共享发展成果。

培优建强骨干队伍，形成组织严密的中坚力量

紧抓“两委”班子队伍建设。日新西街社区党支部立足全局，建优建强基层社区治理人才队伍，尤其是增强社区“两委”的归属感和集体责任感。作为社区发展的“排头兵”，社区党支部书记强化信念、求真务实，积极调动各方力量，在情感上亲近群众，在行动上服务群众，用党的创新理论指引社区治理实践；社区工作者发挥党员先锋模范作用，社区条线合理分工，成员之间互相交流意见建议，团结协作、共同攻坚克难。

强化青年社工锻造历练。日新西街社区党支部着重培养年轻社工的基层干事创业热情，不断提升基层治理活力。推动青年社工深入一线，听民情、察民意，以基层问题引导他们不断提出解决问题的新理念、新思路和新方法，培养青年社区工作者干事创业的创新能力、统筹协调能力，让他们真正融入基层、服务社区。

创新激发内生动力，形成自治共治的良好局面

以阵地建设为载体，深化为民服务。“小社区”共享“大资源”，“小阵地”展现“大作为”。日新西街社区党群服务中心内设有“书记红娘”工作室、石榴籽驿站、老党员驿站班、悦读驿站、民族文化长廊等特色活动室，为各年龄阶段居民提供日常活动空间及服务。

以多元活动为载体，重塑邻里关系。日新西街社区党支部开设多种特色活动，如各民族青年联谊会、心理茶屋、寒假爱心托管班等，增进社区邻里关系，增强居民的归属感。同时，依托“流动办公桌”，在部分小区成立“流动办公桌”窗口，打破坐等上门的服务模式，让群众享受到“家门口”的“VIP待遇”，打通服务群众“最后一公里”。