北京朝阳区用行动落实产业工人队伍建设改革_新浪财经

转自：经济参考网

4月28日，在“五一”国际劳动节即将到来之际，北京市朝阳区总工会举办以“奋斗时代匠心朝阳”为主题的第四届“朝阳工匠”表彰大会暨第五届“朝阳工匠”选树活动启动在京仪式。

据悉，在2021年7月，朝阳区被确定为首批北京市产业工人队伍建设改革全面试点单位（区）。朝阳区以“提升朝阳产业工人技能国际化水平”为总体思路，提升产业工人政治、经济和社会地位，打造新时代产业工人“升级版”，培养造就了一批具有时代风采的高技能人才，推动改革的红利惠及区域内每个行业，每一位产业工人。

朝阳区在推动产业工人队伍建设改革中，立足在国家政策中把握产改大方向，在全市要求中谋划产改大格局，在自我发展中寻求产改大突破，聚焦思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革举措，探索形成了“坚持一条主线、建设两个目标、创新三项举措、优化四个通道、突出五项服务”的“12345”朝阳产改模式、“产改博览会、论坛沙龙、影像纪实、出版图书、动态宣传”的“五个一”产改成果展示平台、“六位一体”的产改工作体系，创新性的打造出“制度创新、协同创新、平台创新、机制创新、实践创新”的“五新联动”产改工作机。

朝阳区积极打造“匠心朝阳”特色品牌，持续开展“朝阳能手、朝阳匠心达人、朝阳工匠、朝阳大师”系列品牌评选计划，打造行业代言人，形成具有朝阳特色的“工匠名片”和“产改品牌”。广泛开展各类劳动和技能竞赛、岗位练兵、技术比武上百场。2023年纳入“匠心朝阳”人才数据库的技能领军人才上千名。

此外，朝阳区把建设“朝阳百强创新工作室”作为推进产改工作的抓手，成立“创新工作室联盟”和“朝阳劳模联盟”，秉承“让创意变项目，让项目变成果，让成果变效益”的理念，开展跨类别、跨行业、跨单位的创新联盟矩阵行动，在集智创新、技能传承、人才培养方面发挥带动作用，打造人才成长加油站、企业发展智囊团、工匠大师孵化器、创新项目攻关队、人才培养创新源。

目前，朝阳区工会会员上百万人，在全市占比25.8%，位列北京市各区之首。朝阳区总工会充分发挥牵头抓总作用，相关委办局、各街乡、功能区、行业、产业密切配合，形成全区上下全域、全面、全力推动产改的巨大合力，在增强产业工人建功立业实效性上协同发力。如，区总工会、人力社保局、商务局共同举办咖啡师职业技能竞赛，弘扬咖啡文化，擦亮“咖啡之城”朝阳名片。还通过“线下+线上+云端”的多维方式，连续两年举办朝阳产改博览会和改革先锋论坛沙龙系列活动，

2022年以来，朝阳区通过“线下+线上+云端”多维方式，连续两年举办朝阳产改博览会和改革先锋论坛沙龙系列活动，展现朝阳区自推进产改以来，各行各业积极开展创新创造的生动故事。

三年来，朝阳区培训产业工人几十万人次。出台《朝阳区新业态、新就业群体人员提升学历资助暂行办法》，由区总工会资助学费，助力新就业群体规划职业新路。“现代新型学徒制”言传身教、共同成长、提升技能，受益职工百万余人次。