平凡造就不凡北京高技能人才在新时代绽放光彩_新浪财经

转自：千龙网

千龙网讯（记者刘美君）近日，北京市人力资源和社会保障局开展高技能人才媒体集中采访活动，市人社局职业能力建设处相关负责人介绍了本市近年来高技能人才工作整体情况，5名技能人才及所在企业代表也就高技能人才培养分享相关体会。

高能技师各展“花式绝活”

韩琨，来自北京市工艺美术高级技工学校的教师，19年来，她坚守一线，对技工教育充满了感慨，“我希望把我工学一体课改的经验传播出去，与大家一起进步，共同为中国技工教育添砖加瓦，培养出更多的大国工匠。”

常洪霞是北京公交集团第四客运分公司1路全国青年文明号682车组首席驾驶员，现场分享岗位建功的心路历程。作为北京市技能大师工作室的负责人，她说，要发挥工作室在培养高技能人才、攻关技术、技能传授等方面的核心带头作用。

麻剑平来自餐饮行业，练就了一身精湛的厨艺。作为北京北辰洲际酒店中餐行政总厨，在他30年的厨师职业生涯中，曾多次主理城市重要餐饮盛事，成为支撑城市和企业保持餐饮创新活力的重要技术力量。

张洪超，是来自北京汽车研究总院有限公司的汽车维修工、特级技师，他一直奋战在汽车总装一线，他带领的“技能大师工作室”围绕技术创新取得17项发明、42项实用新型专利，实现降本增效100余万元。

在古老中国的工艺舞台上，景泰蓝大放异彩数百年。中国工艺美术大师、景泰蓝非遗传承人、熊氏珐琅第三代传人熊松涛为这份手艺坚守至今，二十多年来，他将50多道制作工艺改进景泰蓝，将中国工艺真正发扬光大。

用好“指挥棒” 注入人才动能

记者了解到，截至2023年底，北京市技能人才总量347万人，其中高技能人才118万人。共有全日制招生技工院校16所，在校生2.9万人，2023年招生1.12万人；毕业生0.89万人，就业率99.6%。

近来年，北京市全面推进职业技能培训、技能等级认定工作，大力发展技工教育，加强高技能人才队伍建设，各项工作取得良好成效。首先，构建多元培养格局，积极引导行业主管部门将“技能人才”要素纳入企业考核评价体系，推动企业从“要我培训”向“我要培训”转变，引导支持行业企业自主开展职工技能提升培训，2023年全年共开展企业职工培训141万人次。持续巩固企业新型学徒培养模式，聚焦生物制药、城市运行保障、生态环保等领域，全年培养学徒2000余人。发挥技工院校基础作用，组织实施北京市技工院校教师职业能力提升行动和北京市技工院校高水平工匠之师培养工程，加大工学一体化技能人才培养力度。

同时，重视并发挥技能人才评价“指挥棒”作用，引导用人单位和社会培训评价组织积极参与技能人才评价工作，全面推进职业技能等级认定。

据介绍，截至目前，北京市共备案235家企业自主开展职业技能等级认定，覆盖382个职业；共备案69家社会培训评价组织开展社会化职业技能等级认定，覆盖77个职业，技能人才评价规模达到年均6万人次以上。推动落实新“八级工”职业技能等级制度，在职业技能等级认定备案企业中全面开展特级技师、首席技师评聘工作，已备案北京地铁等13家企业，完成30名特级技师评聘工作。破除学历限制和职称逐级晋升限制，2名高技能人才通过副高级专业技术职称评审。在市属国有企业中推行“新八级”岗位绩效工资制，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度。

此外，统筹开展全市各级职业技能竞赛活动，优化完善竞赛选手职业技能等级晋升政策，扩大职业技能竞赛选手取得技能等级证书等级和人员范围。2023年，全市共启动30项赛事，涉及173个比赛项目，34287人报名参赛，带动近20万人岗位练兵。2024年，启动开展北京市第六届职业技能大赛活动，设立世界技能大赛项目、全国职业技能大赛项目和行业赛项目3大赛道、140个竞赛项目，采取“赛展演会”相结合的办赛模式，以赛促训、以赛提技，加大技能人才选拔力度。