干什么就练什么 学什么就考什么

　　为进一步加强三基工作，推进落实全员基本功训练，深化“强基赋能”行动，切实提高基层技能操作人员岗位胜任力和应急处置能力，近期，胜利油田纯梁采油厂启动采油、集输两个专业一线操作岗位人员全覆盖轮训，采取小班制形式，每期举办一周，为采油厂各项工作安全平稳运行筑牢根基。

本报记者 顾松

通讯员 傅深洋 王蕊仙

精准培训

实现全层级岗位人员覆盖

　　“基层岗位员工是夯实企业管理基础的最末梢细胞，也是高质量发展夯基垒台的最基本细胞。近年来，随着基层自然减员、拓市创效等因素的影响，基层技能操作岗位标准化操作能力有所弱化，急需开展技能操作岗位轮训。”纯梁采油厂厂长韩宗元表示。

　　为了让培训更加精准符合岗位需求，他们按照“缺什么就补什么”的原则，采取“应参加尽参加”要求，突出战训结合、务实高效，扎实开展分类精准培训。

　　他们将培训人员分为采油组和集输组两大类别，采油组根据基层员工岗位实际和操作水平，细分为A档和B档，不同档次人员分别进行基础项目、难点项目和应急处置能力培训，实现全层级岗位人员覆盖。

　　为了更好地凸显培训的针对性和实效性，他们组织具有一线丰富生产经验、技能素质过硬的18名采油厂首席技师、基层单位主任技师担任培训教师，精心设计了贴合工作实际的40多项实操培训项目，确保不同专业类别、不同技能等级、不同岗位性质干部员工培训内容“精准定位”。

　　3月15日，梁北采油管理区安全生产指挥中心经理薛安一边进行注水井反洗井操作的训练，一边和几名班站长讨论操作步骤。“一些岗位基本操作，只有多练习、常练习才能提升熟练程度和工作质量效率。通过这次全员岗位练兵，让我对反洗井等多项岗位技能有了进一步的理解和提升。”薛安说。

　　“干什么就练什么”，是此次集中培训的另一鲜明特点。参加采油B档培训考核的人员，对应初、中级工等级相关实操项目，对更换注水增压泵柱塞密封盘根、更换油井井口回压闸门等15个实操项目进行现场拉练；参加A档培训考核人员，则在B档实操项目的基础上，增加了宽带链条换向抽油机更换刹车片等6个项目实操拉练。

　　纯梁采油厂人力资源(组织)部主任刘玉功介绍，组织此次岗位轮训，就是要求岗位员工真正沉下心、稳住神，认认真真把每一个实操项目的操作要领、标准步骤练熟、练好、练扎实，不断提升自身实操水平。

精准考核

推动员工能力双提升双过硬

　　为避免岗位轮训流于形式，在考核激励上，纯梁采油厂采取“一期一考核”的方式，对每个班次评比考核前6名进行奖励。同时，专门聘请油田技能大师作为考核人员，确保考核结果公平公正。

　　据了解，通过考核A档的学员发放技能奖励，考核不合格人员可补考一次，补考仍不合格人员参加B档培训。如B档培训考核仍不合格，由各单位组织3个月无绩效岗位培训，经考核合格后方可竞聘返岗，仍不合格人员调整工作岗位。

　　严格的差异化考核方式，充分调动了干部员工学业务、练技能的积极性和主动性。近日，在进行佩戴正压式空气呼吸器考核中，油气集输管理中心一班站站长第一次考核未通过，立即主动联系培训教师，利用晚自习时间反复练习动作要领，最终以第三名的成绩顺利通过补考。

　　着眼于“标准化操作+应急处置”能力双提升、双过硬，纯梁采油厂与应急救援中心应急培训基地进行多次沟通、优化，制定有针对性培训课件、实操训练项目，开展全封闭式脱产培训。

　　其间，大家学习了消防安全理论知识，进行干粉灭火器、二氧化碳灭火器和灭火毯等灭火器具的使用，烟雾逃生与缓降自救，心肺复苏与AED联合使用和担架救人等实操训练，有效提升了岗位员工突发事件应急处置能力，120名培训人员顺利通过考核。

　　“通过这次培训，提升了自身的应急处置和快速反应能力，关键时刻只有熟练掌握了正确操作要领，才能会应急、敢应急、能应急。”参加应急实操训练考核的油气集输管理中心安全生产指挥中心经理马欢说。

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