高质量发展看山西国企：从先进榜样中汲取奋进力量，在晋能控股集团高质量发展新征程中再立新功

在“五一”国际劳动节来临之际，4月28日，晋能控股集团隆重召开2023年度先进集体和先进个人表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员和激励全体干部职工尊崇先进、对标先进、争当先进，奋力在集团公司高质量发展的新征程中再接再厉、再立新功、再创佳绩。

晋能控股集团党委书记、董事长李国彪参加并讲话。晋能控股集团党委副书记、总经理崔树江宣读表彰决定，晋能控股集团党委副书记刘敬主持会议。晋能控股集团外部董事肖亚宁、邓保平，晋能控股集团班子成员高彦清、赵玉宏、侯益铭、唐军华、吕维赟、李建光，集团公司领导及高管，集团总部各部门、中心负责人，各二级公司党政正职、工会主席，受表彰的先进集体和先进个人代表等参加。

上午9时整，会议在庄严的国歌声中开幕。本次大会共表彰授予3个单位为特殊贡献奖、49个单位为模范单位、195个单位为先进单位、400个区队（班组）为先进区队（班组），55个部门为先进部门、32名同志为特级劳动模范、194名同志为劳动模范、772名同志为先进工作者、199名同志为安全生产先进个人。

会议要求，要见贤思齐、对标先进，从先进榜样汲取奋进力量。2023年，集团公司牢牢把握高质量发展首要任务，立足开基定制、做实做优，动真碰硬开展了一系列改革发展举措，各项事业取得新突破、开创新业绩，在经营发展“主战场”、服务支撑“主阵地”、安全生产“第一线”、改革管理“指挥部”，涌现出一大批创新创造、业绩卓著、贡献突出的先进典型，以实际行动展现了“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，全体干部职工要向劳模学习、向劳模致敬，各级各单位要始终关爱先进、尊崇劳模，为广大员工成长成才发挥作用、搭建平台、创造条件，让勤勉工作、担当实干在集团上下蔚然成风。

会议强调，要用好人才、激励人才，为干事创业营造良好环境。一是始终坚持“党管人才”原则。各级党委要做好人才培养的全局性、战略性工作；健全完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门各司其职的体制机制；全方位培养人才、尊重人才、服务人才，加大劳模先进事迹宣传，发挥典型引路和示范带动作用。

二是高度重视“三支队伍”建设。抓好“卓越总工程师、卓越总会计师、卓越经理人”为引领的高素质专业化人才队伍建设，培养建立适应特大型企业治理需要的复合型管理人才、科技人才和经营人才队伍。

三是统筹抓好人才队伍培养。重视培训工作，坚持分级分类、全面覆盖；稳妥做好各类人才岗前培训等工作；重视技能培养，全力建设一支“创新型、应用型、知识型”技能人才队伍。

四是持续完善人才制度建设。做好人力资源规划，优化调整人力资源布局；深化选拔建库机制，常态化储备年轻干部；健全人才激励机制，鲜明树立重实干重实绩用人导向，充分调动和激发干部队伍干事创业积极性、主动性和创造性。

会议要求，要珍惜荣誉、再接再厉，在企业改革发展再创佳绩。一要争当创新先锋，在新时代中展现才华智慧。充分释放创新创造的活力潜能，及时更新知识体系，勤学苦练技术技能，推动集团公司在能源领域科技创新上取得更多突破成果，为高质量发展注入源源不断创新动能。

二要争当改革中坚，在新征程中积极担当作为。坚持“企业每发展一步、改革就要跟进一步”，重点聚焦“提高核心竞争力、增强核心功能”目标任务和集团公司各项改革举措，坚持问题导向，把握关键重点，坚定不移用改革的思路办法破解发展的矛盾难题。

三要争当发展标兵，在新使命中焕发劳动热情。要清醒地认识到企业发展的目标任务和各项具体工作依然艰巨繁重，广大干部职工要自觉扛起时代赋予的使命，拿出非我不可的担当，下定非干成不行的决心，各履其责、各尽其能、各展所长，焕发劳动热情，奋斗创造价值。

大会现场为部分获奖代表颁奖，特殊贡献奖代表、先进区队（班组）代表、特级劳动模范代表、劳动模范代表发言。

大会在《咱们工人有力量》歌声中圆满落幕。

（李东臻 通讯员 张朋朋）

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP