4月30日，“五一”劳动节前夕，红星新闻记者从四川省彭州市人民法院获悉，近日，一男子因以逃匿方式恶意拖欠劳动者工资，被判刑并处罚金，同时责令其支付劳动者工资。
42岁的李某是四川南充人，在成都经营一家家具有限责任公司。2022年以来，李某以经营不善、资金链断裂、开不出工资等理由陆续拖欠员工吕某等39名劳动者工资600至30000元不等，共计39.8万元。
经劳动者共同申请，2023年6月2日，彭州市综合执法局向李某送达限期改正指令书，要求其于7日内支付工资。
“好的好的，我一定会想办法！”满口答应的李某在签收该改正指令后，不仅未积极筹措资金支付工资，反而悄悄离开其在成都彭州的住所，回到了南充市，并更换了手机号码。
联系不上老板，吕某等人十分着急。彭州市综合执法局多次与李某联系无果，因此将该案移送至彭州市公安局。不久，公安民警在南充市某小区将李某抓获归案。
法院认为：李某以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付后仍不支付，犯罪事实清楚，证据确实、充分，该行为构成拒不支付劳动报酬罪。综合其有如实供述、自愿认罪认罚等情节，法院以拒不支付劳动报酬罪判处有期徒刑一年，并处罚金人民币4万元。同时，责令其支付39名工人工资共计39.8万元。
承办此案的高柳法官表示：获得劳动报酬是劳动者最基本、最核心的权益。本案中被告人以各种理由借口对劳动报酬一拖再拖、一欠再欠，甚至通过逃跑藏匿方式逃避支付劳动者报酬，该行为已触犯法律底线，应受到法律的制裁。
法官提醒广大劳动者：倘若遇上“恶意欠薪”，可通过申请劳动仲裁、向当地劳动监管部门进行投诉、到法院申请支付令或者提起诉讼等方式依法维护自己的权益。
红星新闻记者 章玲
封面图据视觉中国
编辑 成序
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
