管培生计划取得积极成效

　　本报讯 记者从日前举行的贵阳市工业投资有限公司管培生计划总结会获悉，经近一年的探索，一批优秀的管培生进入该公司工作，管培生计划取得积极成效。

　　为深入实施人才兴市战略，市工投公司党委坚持党管人才的重要原则，将2023年定为人才建设年，提出“12345”人才工作计划，通过制定人才规划、建立人才培养机制、搭建培养平台等方式，全力推动人才兴企。去年，市工投公司启动管培生计划项目，面向全国线上线下招引应往届毕业生，118名管培生从7000余名应聘者中脱颖而出。目前，经集训、实训、轮训三个阶段，管培生中涌现出一批优秀人才。

　　近一年来，市工投公司党委把握好“引、育、用、留”各环节，立足“选+培”，走出了一条差异化的人才培养道路。管培生计划项目实施以来，由工业人才公司作为招引平台，负责管培生招引项目，装备研究院作为培训基地，负责管培生培养和劳动关系管理，贵州轮胎作为管培生实训基地，为管培生提供实训条件，配合管培生培养工作，由各子企业作为轮训基地，负责管培生的轮训，开拓了公司人才培养道路的新局面。立足“专+精”，建立了一套专业化的人才培养体系。聘请外部专业导师负责管培生业务技能通用课，公司内部选聘名导师负责市工投通识课程，通过传帮带的方式助力管培生们快速适应职场，培养体系已初见成效。立足“严+细”，搭建一个多元化的企业用人平台。目前，已为各企业输送专业技术类管培生35人、管理类20人、财务类9人、营销类8人。

　　“去年以来，公司党委对人才工作作出了顶层设计，管培生项目积极探索企业人才培养方式，是企业实现高质量和可持续发展的重要支撑，事关工投系统各子企业战略全局、长远发展。”贵阳产控集团党委委员、副总经理，市工投公司党委书记、董事长唐建表示，今年将继续做好新一轮的管培生招引培养工作，全力推动管培生计划，为工业强市做好人才支撑。

　　（贵阳日报融媒体记者 杨林国）

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