郭义波：茅台车间的“发明家”

转自：贵州日报

茅台车间的“发明家”郭义波。

有这样一双手，厚实有力，20余年都在与机械打交道，布满厚厚的老茧。也是这样一双手，为茅台包装车间解决了诸多“疑难杂症”。

这双手，来自维修工郭义波，他的掌心，很粗糙，填满了岁月的痕迹。

郭义波的一天，从数十种机器设备的检修开始。

近年来，郭义波带领团队实现了车间机器从“以养代修”到“以造养修”的转型，不断开展设备改造和技术创新，跳出一时的修修补补，从根源上解决机器故障。

2019年3月，以郭义波为领衔人的“能工巧匠创新工作室”创建成立，后更名为“郭义波工匠创新工作室”。

“郭义波工匠创新工作室”先后获评“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”“遵义市工匠创新工作室”“茅台集团优秀创新工作室”等称号。

工欲善其事，必先利其器——

郭义波从小就对维修产生了浓厚兴趣。高中时便能处理电视机、收音机等出现的故障问题。假期还会通过这门“手艺”，不断找维修店打工，磨炼技艺。

2001年，郭义波进入茅台动力车间实习。在这里，遇到了他人生中极为重要的人——动力车间班长江静老师。

只要有人愿意学，好钻研，江静都会毫无保留地传授。

郭义波因为勤奋、努力，并在设备维护、保养和轴承维护等每个工序都具有认真负责的态度，很快走进了江静的视野。

在这里，郭义波学到了受用一生的东西。

维修之前，江静都会让郭义波在大脑里面重构设备结构，判断问题所在，才开始修理。闲暇之余画电路图、结构图等，判断分析故障可能出现的地方。让其摒弃了“头痛医头脚痛医脚”的传统观念。

短短一个月实习时间很快画上了句号。郭义波没有选择回到学校，而是自掏生活费，主动申请继续实习两个月。

操千曲而后晓声，观千剑而后识器——

2001年7月，郭义波正式成为茅台集团制曲车间的一名维修工人。为了能尽快独当一面进入角色，郭义波每天刻苦学习，不懂就问。业余时间阅读大量相关书籍，不断熟悉设备，总结记录问题。

每次检修设备时，设备名称、型号、故障部位、故障原因、操作程序、相关原理等，他都有条有理地分析总结。

2005年6月，郭义波从制曲车间调入包装车间。相较于制曲设备的笨重，包装车间自动化程度更高、联动性更强，设备更为精细、小巧，对维修工的要求也更高。

于是，一到包装车间后，郭义波便快速摸清设备特性，并自学机器自动化课程，攻读机电、电气工程及自动化本科专业，和自动化设备较上了劲。

当时，仪器的西门子PIC程序（可编程逻辑控制器），给郭义波带来了不小的挑战。他只能不断研读设备说明书，不停致电厂家工程师，凭着一股子韧劲，硬是把这个程序“啃”了下来。

郭义波相信，扎根一线车间，勤动脑、爱动手才能多创造，才能够发挥最大的价值，而茅台为他这颗种子提供了良好的生长机会。

当代匠人，肯干很重要，能干、会干更重要。在郭义波看来，新时代需要“老黄牛”，更需要智慧型工人。

干一行，钻一行。入职以来，郭义波凭着一股钻劲，取得了一大批技术成果。

2016年，生产线输送系统卡箱、堵箱、倒箱故障一直是困扰郭义波的一块心病：他带领团队尝试了20多种方式，把堵箱疏通了。但卡箱也会不定时出现，盯着卡箱后，生产链上又堵了起来。

郭义波深知，这种治标不治本的方式不可行。

一次，郭义波人为地让两个纸箱相隔相等距离，和其余的纸箱控制在一个合适的间隔距离内，且两个一组输送纸箱。这时发现，终于不卡箱、不倒箱、不堵箱了，效率也提高了一倍。瞬间，一个创新灵感涌上心头——做一个定时输箱拦箱装置。

说做就做，郭义波带领团队成立攻坚队伍。历经一个多月制作、编程、测试、反复修改之后，一套智能输箱系统成功投入运行。

一下子，每天减少了数十个箱子的损失，生产效率提高了一倍，每年能为公司节约数万元经济效益。在提高了生产效率的同时，还减轻员工的劳动强度，得到了包装员工的一致好评。

从此，郭义波的“发明”之路，越走越远。

在包装自动化生产线更新换代完成以后，郭义波发现每条生产线在点胶机入口处都会频繁堵瓶。而且还会消耗一个人力专门进行疏瓶，既碰碎了酒瓶，又影响了质量，还给班组增加了额外的返工工作量，又存在安全隐患。

郭义波创新团队为了攻克技术难关，主动倾听班组员工的意见建议，亲自用手腕手臂去体验疏通酒瓶的操作技巧。

在一次次尝试后，这位车间“发明家”不断捕捉创新灵感。花了两个星期时间，手腕酸了、手臂破了，才发现瓶子的运行规律。

郭义波带领团队用时两个月，自研、自制、自编程序完成了自动放行装置的研发，并在包装车间所有茅台酒生产线推广，不仅降低了员工劳动强度，还杜绝了安全隐患，得到所有班组一致好评。该创新项目还获得国家知识产权局的授权及“实用新型专利证书”。

创新是引领发展的第一动力，创新可以“高大上”，也可以“接地气”，只要对工作上心、用心、尽心，创新就不会稀少。

“在线装箱比对系统”“瓶盖翻转系统”“500毫升贵州茅台酒开瓶工具”……一批批创新项目在包装车间不断落地。

在郭义波看来，创新就是为了让一线员工的工作变得更加轻松，让劳动变得更有价值。

坚守在平凡岗位上的郭义波，用实际行动践行着匠人的初心与创新精神。一件件发明的背后，就是他对生产效率和品质的极致追求，也是他对责任和创新的执着坚守。

4月29日上午，贵州省庆祝“五一”国际劳动节暨表彰大会在贵阳举行，全省156名职工获得贵州省五一劳动奖章，郭义波正是其中之一。

对于本次获得贵州省五一劳动奖章，郭义波深感责任重大：这枚沉甸甸的奖章，是一种激励，更是一种鞭策。今天的荣誉是他继续前行的动力，今后的日子，他将大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继续带好头，立足岗位，用实际行动做到尽心、尽力、尽责。

(本版图片由茅台集团提供)

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP