培育技能人才富民兴业助发展_新浪财经

5月7日，王大海在工具室进行焊接前准备工作。新华网黄勇摄

新华网贵阳5月10日电（黄勇）今年40岁的王大海可谓从业经历“丰富”，他进过工厂、开过铲车、当过货车司机，开过修车铺。“没想到会干焊接这行。”王大海说。2023年2月，王大海入职位于贵州省黔南布依族苗族自治州瓮安县的贵州胜泓威新材料科技有限公司，当年在黔南州总工会、州工业和信息化局举办的黔南州焊工技能选拔赛中获得三等奖，这让他“小有名气”。

王大海是贵州胜泓威新材料科技有限公司动力设备部机修班的一名工人，主要职责是负责全公司设备检修维护，这项工作须掌握钳工、焊工、铆工专业技术才能胜任。2008年开铲车时，由于维修需要，王大海尝试着自已焊接。2013年，王大海在广西高速公路建设工地，项目方组织工人参加电焊工培训考证，王大海取得焊工证，算是正式走上电焊工岗位。焊接浇筑桥梁的钢筋骨架，每个月焊接的钢筋好几百吨，一干就是6年。

5月7日，王大海从工具室出发前去进行设备检修。新华网黄勇摄

贵州胜泓威新材料科技有限公司综合部经理朱江对王大海的评价是：“吃得苦耐得劳，脏活、累活都愿意干。”朱江说，原来公司设备不时会有些问题，影响生产运行及产能。王大海和机修班的同事一起，一台一台地检测设备，仔细查看运行状况。现在设备的运行率由原来的80%提升到99%以上，企业产能得到很大的提升。

贵州胜泓威新材料科技有限公司机修班班长冯兴桥说，当电焊工，辛苦，脏，累，又烫人，技艺的提高需要在长期工作实践中积累经验。现在机修班六名师傅中，都有上十年的工作经验了。

5月7日，王大海进行焊接操作。新华网黄勇摄

王大海说，当好焊接工不容易。一是得熟悉掌握被焊接材料的属性特点，根据其特点选择不同的焊条，这样才能焊得牢焊得好。二是得掌握好焊接技巧，焊接温度要多高，焊接时间要多长，需要在实践中摸索掌握，好的焊接最基本的要求是不夹渣、不起孔、没裂纹。三是焊接部位的不同，给焊接工作带来不同的难度。一些可移动可拆卸的部件焊接时好办一点，那些不可移动拆卸的就需要焊接工爬高就低去焊接，有些焊接部位甚至还看不到，只能凭感觉。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。贵州泓胜威公司所在的瓮安县近年来围绕发展新能源电池材料和磷化行业精细深加工及耦合共生两条路径打造产业集群，对技能人才的需求更加迫切。瓮安县针对这一需要，加大对电工、焊工、化工总控工等技能人才的培训力度。王大海2023年曾参加过瓮安县人社部门组织的培训。“不仅是免费，而且授课的老师水平很高，让我收获很大。”王大海说。

2024年4月，瓮安县开设的化工总控工培训班学员在上课。新华网发（陈绍凯摄）

加强技能人才队伍建设是促进人力资源开发利用的重要途径，也是解决就业结构性矛盾的关键举措。职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺、提高就业质量的根本途径。政府主导实施的一批批技能培训计划和行动给广大劳动者送去了技能，带来了实惠。瓮安县人力资源与社会保障局就业促进科科长王开卷说，王大海当年参加的是瓮安县国家（免费）职业技能培训，开设有家政服务、电工、养老护理、育婴、中式烹饪等培训内容。今年以来，瓮安县开设了输转用工赋能行动示范项目——起重装卸机械操作工(叉车驾驶员）、焊工、电工培训班，180人参加培训；针对化工企业对技能人才的需求，举办了2024年首期化工人才技能、学历提升培训班，经培训合格取得相应证书的学员将输送到县内及周边磷化企业工作。除此之外，瓮安县人社部门针对城乡劳动力就业需求，因地制宜、因人施教，不断提升劳动力职业技能，通过企业“以工代训”、企业“短平快”培训班、企校“产学研”结合、“以赛（技能大赛）促训、以赛提能”等方式，推进全县技能人才培养培训工作。2023年共对7230多人次进行技能培训。目前瓮安统计的全县技能人才43600多人，在助力当地经济高质量发展中发挥重要作用。

一技在身，能在家乡的工厂上班，兼顾家庭和工作，王大海心里觉得很踏实。“现在国家和社会对技能人才越来越重视，这给我们很大动力。我要做的就是，踏踏实实工作，不断提升技能，发挥工匠精神，在平凡的工作岗位上干出好的成绩，为地方的经济发展作出自己贡献。”