多伦科技股份有限公司关于2020年股票期权激励计划（草案）及相关文件的更正公告

　　本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

　　多伦科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年11月24日发布了《2020年股票期权激励计划（草案）》（以下简称“激励计划”）、《2020年股票期权激励计划首次授予激励对象名单》（以下简称“名单”）。 公司事后自查发现，前述文件中有关公司层面业绩考核指标内容及一名激励对象姓名披露有误，现对该部分内容进行更正，具体情况如下：

　　更正前：

　　1、激励计划中“特别提示”之“七”

　　首次授予和预留授予的股票期权的行权安排及公司层面业绩考核目标如下表所示：

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　　2、激励计划中“第九章 股票期权的授予与行权条件”之“二（三）公司层面的业绩考核要求”

　　本激励计划在2021年至2023年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本激励计划首次授予和预留授予部分股票期权的业绩考核目标和行权安排如下表所示：

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　　3、名单

　　二、中层管理人员、核心骨干人员名单

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　　更正后：

　　1、激励计划中“特别提示”之“七”

　　首次授予和预留授予的股票期权的行权安排及公司层面业绩考核目标如下表所示：

　　■

　　2、激励计划中“第九章 股票期权的授予与行权条件”之“二（三）公司层面的业绩考核要求”

　　本激励计划在2021年至2023年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。本激励计划首次授予和预留授予部分股票期权的业绩考核目标和行权安排如下表所示：

　　■

　　3、名单

　　二、中层管理人员、核心骨干人员名单

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　　除上述更正外，原公告其他内容不变。《公司2020年股票期权激励计划（草案）》及相关文件中与上述表述相关的部分内容进行相应更正，更新后的《公司2020年股票期权激励计划（草案）》及相关文件详见上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）。

　　对于因本次更正给广大投资者带来的不便，公司深表歉意，敬请广大投资者谅解。

　　特此公告。

　　多伦科技股份有限公司

　　董事会

　　2020年11月24日