观点网讯:4月16日,据媒体报道,近日一位网名为“大姚Tok”的博主在公开渠道上表示,自己因购买小米SU7创始版而被公司强制辞退。
该博主称,自己是极越员工,在提车小米SU7的5天后被极越开除,而且公司并没有支付赔偿金,开除他的理由是违反竞业协议。
对此,极越方面表示,上述员工是因为严重违反极越公司规定而被解除劳动关系。
该员工是极越社交媒体岗位的运营人员,却以自己个人名义在全社交平台开设矩阵账号,大肆宣传友商小米SU7的产品,时间长达三个月,违反了劳动合同规定的“不从事与公司竞争业务”的条款。
极越方面称,该员工在职期间无故请假,并通过编造虚假理由不到岗,存在严重旷工行为,违反了公司的劳动纪律。
据了解,小米SU7产品首批交付当天,该员工无故旷工前往现场提车。最后,该员工个人社交账号很多视频信息的发布时间都是工作时间,扰乱了公司的工作秩序和纪律。
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