近日，中梁控股(02772)发布《2023年环境、社会及管治报告》，重点披露该集团在环境、社会及管治(ESG)方面的管理、实践与绩效。
中梁控股是一家全国性的中国房地产开发企业，于2019年在香港联交所上市(股份代号：2772.HK)。该集团凭藉在中国房地产行业的多年经验，在区域扩展策略的指引下，拓展项目辐射长三角、中西部、环渤海、海峡两岸及珠三角五大核心经济区域的25个省份及直辖市的128个城市(地级行政单位)。截至2023年12月31日，该集团拥有土地储备建筑面积约为2,970万平方米。
ESG报告显示，中梁控股建立了自上而下、权责分明的ESG管治架构，有效落实各层级ESG工作。董事会作为中梁控股ESG管治的最高决策机构始终肩负引领及指导中梁控股ESG发展的重任。董事会负责审议与批准ESG策略及政策，承担与ESG事宜相关工作的整体监察、指导及检讨责任;授权ESG委员会制定ESG管理政策，监督并检讨ESG目标达成情况，定期识别并管理ESG相关风险。同时，中梁控股高度重视与持份者的沟通交流，通过设立可行有效的沟通渠道来了解各方诉求和期望，务求保持沟通顺畅。
在环境层面，中梁控股工程建设项目主要能源消耗来自前期土建主体阶段大型机械设备的使用，于2023年，该集团在建项目大部分处于建设中后期，电力等能源消耗量有大幅下降，工程建筑综合能源消耗量为29,850.72兆瓦时，工程建设温室气体排放量为14,340.72吨二氧化碳当量。2023年度该集团温室气体排放(含办公运营及工程建设)为0.8千克二氧化碳当量/平方米(在建面积)，较2022年下降58.76%。
该集团采用雨水回用以及多种污染控制技术，推进绿色运营管理建设。就2023年，该集团水资源消耗总量为2,012,391.19吨，水资源消耗强度为0.1吨/平方米(在建面积)，较2022年下降41.18%。工程废水排放总量为1,594,712吨，较2022年减少39.08%
报告期内，中梁控股90%的新建建筑项目达到国家《绿色建筑评价标准》一星及以上标准，达成了2022年制定的环境目标。
在社会层面，中梁控股基于“先人后势”的人才发展理念，持续完善员工招聘雇佣管理制度体系，时刻关注保障员工的合法权益，构建多元化发展的员工培训体系，拓宽员工发展通道，为人才茁壮成长提供丰沃的土壤。截至2023年12月31日，该集团共有全职员工3,145人，其中女性员工占37.81，男性员工占62.19%，员工流失率为36%。
中梁控股建立以“中梁学院”为核心、线上移动学习平台“中梁E学堂”为链接桥梁的培养体系，为不同层级、不同场景的员工打造定制化的培养计划，持续践行“一个核心、两大方向、三项策略、四维提升”的培训战略。2023年，该集团受训总人数达2,052，占员工总数的65%，总培训时长达71,735小时，男员工平均受训时数29.28小时，女员工平均受训时数为12.16小时;高级管理人员、中层管理人员、基层员工的人均培训时数分别为638.92小时/人、90.17小时/人、5.05小时/人。
在供应链管理层面，中梁控股坚持互助共赢的理念，不断完善供应商管理体系，严格区分前后台的管理职责，对供应商执行从准入、评估与退出的全生命周期管理流程。2023年，中梁控股为加强战略供应商的管理与评估，建立了战略采购单位合作情况信息监测系统，通过数字化平台实时动态监测战略供应商的履约进度和效果，及时识别履约过程中的潜在风险，从而有助于提前采取相关应对措施，确保供应商管理的有效性。同时，该集团建立了履约过程管理考核机制，要求供应商及时上报反馈履约风险，对于未上报履约风险或解决问题的供应商，予以考核扣分，严重者将实施退出机制。
此外，该集团将供应商环境及社会相关指标纳入供应商准入及供应商评估的考察范围，优先选择在环境保护、污染防治、职业健康与安全、反贪腐与商业道德等维度表现良好的供应商，降低采购过程中的各类风险。报告期内，该集团共有供应商19,421家，按供应商服务类型可分为工程类供应商8,834家和营销类供应商10,587家。
(Link ESG研究员 邓世霞)
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
