双十一别人剁手你赚钱，飞天茅台等你拿！更有七大投资工具限时低价优惠，不容错过，[点击进入活动页面]
投资者提问：
请问贵公司高价买来的股票，低价卖给员工。公司自己赔钱让利于人。待到解除限制，员工再把股票在市场卖出。这无形之中对于国泰君安原本就弱不禁风的股票价格，无疑是雪上加霜。你们肯定说是符合规定，不违规。请问为什么不直接用现金激励职工，你们回购股票价格的差价都要比现在在市场卖出要多得多！真的不理解啊？
董秘回答(国泰君安SH601211)：
尊敬的投资者您好！公司于2020年实施A股限制性股票激励计划，是为了进一步完善公司的法人治理结构，实现对执行董事、高级管理人员以及其他核心骨干人员的长期激励与约束，充分调动其积极性和创造性，使其利益与公司长远发展更紧密地结合，防止人才流失，实现企业可持续发展。该激励计划依据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175号）、《上海市开展区域性国资国企综合改革试验的实施方案》（沪府规〔2019〕33号）、《关于支持证券公司依法实施员工持股、股权激励计划的通知》（沪证监机构字〔2019〕264号）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171号）、《关于本市国有控股上市公司推进股权激励工作促进高质量发展的指导意见》（沪国资委分配〔2019〕303号）和《国泰君安证券股份有限公司章程》以及其他有关法律、法规、规章和规范性文件的规定制定。感谢您对公司的关注！
免责声明：本信息由新浪财经从公开信息中摘录，不构成任何投资建议；新浪财经不保证数据的准确性，内容仅供参考。
VIP课程推荐
APP专享直播
热门推荐
收起
24小时滚动播报最新的财经资讯和视频，更多粉丝福利扫描二维码关注（sinafinance）
