投资者提问:
公司披露的研发人员构成,高学历占比也太小了,高科技的公司研发人员就一个博士怎么也说不过去吧?为了欧普的未来发展,建议公司大力引进高端人才!
董秘回答(欧普康视SZ300595):
您好!公司在定期报告中都有说明:公司坚持“合适的才是最好的”人才政策,按照岗位职责招募最合适的员工。公司自己的研发部,主要做硬性接触镜及其相关产品的开发工作,全职员工以工程师和技术员为主,博士学位不是必要的。公司坚持开门办科研,一些产品的思想来自于不是全职员工的医生、教授、科学家,产品的研发中也会请外部专家参与咨询和公关,一些产品或产品研发中的某些部分也有采用委托开发的方式和外部专家合作。公司还投资了入股了一些专家学者创办的新产品研发公司。总之,公司用人采取灵活多样的各种形式,坚持结果导向。谢谢!
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