估值2万亿金融帝国！IPO幕后两大推手：这个世界最害怕冷静又疯狂的人

原标题：估值2万亿金融帝国！IPO幕后两大推手：这个世界最害怕冷静又疯狂的人 来源：CFO智库

这么牛的蚂蚁集团背后到底站着什么样的高人呢？

蚂蚁金服的掌门人井贤栋，CFO出身。其在阿里的花名是“王安石”，曾担任支付宝首席财务官。也是最早进入阿里的一批精英职业经理人。还有一位隐形富豪，执掌蚂蚁金服8年、一手带起支付宝的彭蕾。

10月21日，蚂蚁集团A股上市的批文终于来了，证监会同意蚂蚁集团科创板IPO注册。证券代码688688，证券简称蚂蚁集团，10月29日开始申购。

据媒体报道，多家券商对其进行了估值测算： 国信证券 通过绝对估值法和相对估值法，给出的估值范围是1.7万亿至2.5万亿元。晨星股票研究发表报告对蚂蚁集团的估值为2.45万亿港元（折合2.1万亿人民币）。

幕后推手之一：CFO出身的万亿金融帝国掌门人

马云语录中有这么一句：“天不怕地不怕，就怕CFO做CEO。”理由是，财务官当CEO的问题在于，财务官的职业是检查、控制，所以财务官出身的CEO可能会缺乏远见。这话在张勇上任阿里巴巴CEO时就成了段子了，马云并不担心这位先后担任过盛大网络和淘宝网CFO的逍遥子缺乏远见。而张勇将“双十一”狂欢节推向高潮的业绩，也像他本人的花名一样逍遥浪漫。碰巧，蚂蚁金服的掌门人井贤栋，也是CFO出身。井贤栋的花名是“王安石”，在武侠玄幻风的阿里系花名之中，也算是一股清流。井贤栋于1994年本科毕业于上海交通大学管理学院，获得工学学士学位。2005年毕业于明尼苏达大学卡尔森管理学院和中山大学岭南学院合作的EMBA项目。加盟阿里巴巴之前，在1999年至2004年初期间，井贤栋在多间太古可口可乐装瓶厂或业务单元担任财务管理或财务领导职位。2004年至2006年担任广州百事可乐CFO。井贤栋于2007年初加入阿里巴巴，2007年至2009年期间担任阿里巴巴资深财务总监、财务副总裁。2009年9月加入支付宝，担任支付宝首席财务官。2014年10月起，蚂蚁金服成立后担任COO；2015年6月起，担任蚂蚁金服总裁。2016年10月8日，井贤栋从彭蕾手中接任蚂蚁金服CEO。之前作为CFO，井贤栋负责蚂蚁金服的财富类、金融类核心业务，以及投资、内部财务、法务合规等工作。蚂蚁金服45亿美元的B轮融资，创下了互联网公司融资最高纪录。而两轮总计65亿美元的融资，幕后的操盘手正是井贤栋。前阿里巴巴CEO、嘉御基金董事长卫哲曾经坦言：“我自己认为我对阿里最大的功劳，就是我招了两个CEO，今天的张勇和井贤栋都是我当时招的，而招的时候他们都是做CFO。

彭蕾：从月薪500到万亿帝国掌舵人，她留下2条职场潜规则！

马云曾在蚂蚁集团有史以来最重要的一次核心决策层换届时说过：

“这是蚂蚁历史上最重要的领导团队更替，不仅仅是为了传承，更重要的是蜕变。长江后浪推前浪，前浪方可闲庭信步，这是人材队伍上最大的成功。”

19年前，28岁的彭蕾放弃优厚的大学教师工作，跟着丈夫孙彤宇来到初创的阿里，每个月只领500元工资。

在阿里，她做了10年HR，一手打造了阿里价值体系，挖掘了阿里CTO王坚、副总裁童文红等人才。

39岁，她出任支付宝CEO；42岁，她出任蚂蚁金服CEO；现在，蚂蚁金服的估值已经达到1000亿美元（6300亿元）。

在阿里内部，她的声望极高，也被称为“女版马云”。

无论老板的决定是什么

把老板的决定变成最正确的决定

马云爱吹牛大家都知道，不少吹过的牛皮最后都成真了，其中少不了彭蕾的功劳。

彭蕾曾说：

“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”

阿里创业之初，彭蕾担任阿里的HR，管钱管人管市场，马云有点什么想法，她就得想方设法实现。

譬如，当时马云价值观爆棚，“独孤九剑”、“六脉神剑”这样的神奇提法层出不穷，听起来头头是道，做起来谁也不知道什么鬼。

办法，彭蕾只能一条条琢磨着变具体、落地实现：

六脉神剑”中说要“团队合作”，彭蕾就规定为：有意见开会说，开完会埋头干，免得当面没意见，背后牢骚多。

“客户第一”，就是要把客户当成衣食父母，积极为客户解决问题，站在客户立场思考问题。

”诚信”，就是言行一致，不受利益和压力的影响。

好不容易弄完这个，马云又有新想法了，当时他刚看完电视剧《历史的天空》，觉得军队思想政治工作更强大，授意彭蕾也要设“政委”。

看电视剧学来的主意，还要在企业里设政委，之前根本没谁玩过这一套，想想就觉得不靠谱了。

但老板的想法，无论如何也得实现，彭蕾又开始琢磨了，终于搞出了“阿里政委”。

所谓的“阿里政委”，日常就是陪聊，整天看团队、送温暖、聊家常。比如问员工买房没？有娃没？工作啥困难？客户啥情况？……

这样一来，员工出了问题，政委一下子就能猜出来，及时能够采取措施解决。

有了阿里政委加高薪，猎头们纷纷表示，阿里的人最难挖！不认同的早跑了，剩下的都是“死忠粉”。说到这里，你看出来了吗？无论马云再怎么异想天开，说了什么再离谱的话，彭蕾的任务只有一个——把他的话变成现实。这样的员工，才是老板最喜欢、最信任的，老板需要的是能够把自己的意愿落地成现实的人，而不是处处和自己唱反调、出工不出力的人。然而，有多少人能像彭蕾这样“听话”？在职场上，不少人性格比较自我，对同事、老板分配的事情总有一份抵触，要么嘴上不说、心里不悦；要么强烈反驳或行动抗拒。刘强东曾对下属说过：“我请你来，不是证明我的决策是错误的，我请你来是把我的决策落实到位、执行到位！如果有困难，你要想办法如何完成。”商场如战场，一个军队最需要的就是执行力，企业也如此。如果老板做的决定下属不能坚决执行，那么这个企业一定不会长久，更因为缺乏战斗力而土崩瓦解。或许你会说了，我并不同意老板的看法，难道要眼睁睁跟着他做错？让我们来确认三点：1、无论是老板还是上司，他们都希望公司好，只有公司好，他们才有钱赚；2、他们的能力，一定比我们强，至少不会比我们低；3、以他们所处的位置，所获得的信息，一定比我们多。这三点，估计是毫无争议的，那根据这三点，我们是否可以得出结论：他们不傻，所做的也是为了公司好，只是为什么要这么做，手下有可能是不知道的。这么想想，你会不会开始理解老板们那些“异想天开”的想法？他做的决定，很可能是他在自己所处的位置，看到了不一样的信息，形成了自己的判断，最后做了决定。作为下属，你就要有铁一般的执行力，一旦上级发出命令，想得通要执行，想不通更要执行。不要骂娘、也不要抵触，因为这就是你作为下属的责任，去帮助领导把他想做的事情做好。况且，一个团队的人，更要彼此信任，尤其是对你的上司。毕竟你以后做了领导，也希望下级能够无条件相信你的吧？这个世界最害怕冷静又疯狂的人掌管支付宝8年，彭蕾一个技术小白，居然能把支付宝从无做到大，占据现在将近50%的市场份额，靠的就是一句话：这个世界，害怕的是冷静又疯狂的人。这个世界，不怕冷静的人，因为人一冷静，骨子里的热血就会冷下来，少了勇往直前的冲劲；这个世界，不怕疯狂的人，因为人一疯狂，就会失去理智，最后自取灭亡。只有冷静又疯狂，才能在纷乱的变局中，找准问题的本质，以冷静柔软的力量，将危机化解。在阿里19年，执掌支付宝8年，彭蕾战功赫赫，把蚂蚁金服做到了1000亿美元（6300亿元）估值。2017年胡润百富榜公布，彭蕾以400亿的身家位列阿里系第二名，仅次于身家2000亿的马云。2016年9月，彭蕾在《财富》全球50大最具影响力女性中排第16名，比滴滴总裁柳青、华为董事长孙亚芳排名都要高。不过，对于名和利，彭蕾并不在乎，当年拿着500元加入阿里，为的就不是高薪，只是觉得，“跟着这么一群兴致勃勃的人做事，会比较刺激好玩”。如今，她已经功成名就，20余年的忠心陪伴，成为马云最不可或缺的助手，外界更好奇的是，作为女性，在踏入男性占主导地位的世界时，是什么想法支撑她走过来的？或许正如她所说的那样：“我要付出200%的努力，证明我的决定是正确的，而且证明我可以比你创造更大的价值，更好的体验，给到周围这些人，给到社会。”

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