从失范走向规范遏制“付费实习”|实习生_新浪财经

■ 孔德淇

实习岗位明码标价？为了找到工作，毕业生不得不选择“付费实习”，从而拿到企业的敲门砖。据报道，一些实习生被要求冒充正式员工来招募更多的付费实习生或者以正式员工的名义进行“付费内推”。做“付费实习”的中介机构也不断涌现。一些中介私下勾连企业员工，形成了一条游走在灰色地带、日益壮大的产业链。

实习本是毕业生积累经验、用人单位筛选人才的双赢机会，应该建立在公平、透明和合法的基础上。但一些中介和企业员工利用实习岗位的稀缺性，搞起了“付费实习”，俨然把实习变成了一门赤裸裸的金钱交易。这不仅加重了毕业生的经济负担，过程中甚至还涉及欺诈，违反法律法规。

“付费实习”肆意横行，根源还在于实习信息不对称。现实中，不少实习招聘是业务部门自行招聘，有较大的自主操作空间。对毕业生而言，他们较难获得此类信息，这也让一些中介机构嗅到了商机。在中介机构“听起来很美好”的营销推广中，碰到的不一定是出路，也可能是套路。渴望谋求高质量岗位无可非议，但“付费即可”的诱饵背后，往往隐瞒着“货不对板”“卷款跑路”等现实，让年轻人不但没有获得预想的机会，还“花钱买教训”。这也提醒广大毕业生寻求实习机会时，认准正规可靠渠道，仔细查看合同条款、审视机构资质，避免上当受骗。

此外，“付费实习”乱象的存在，也侧面反映出当前高校就业指导尚不到位，导致大学生被真假莫辨的中介机构蛊惑。

面对侵害大学生权益的“付费实习”屡屡曝光，政府、学校、企业有必要加强协同，完善就业服务体系，提供有针对性的就业指导，严肃规范和整顿中介市场，降低毕业生的实习成本和风险。与此同时，企业也应该履行社会责任，诚信招募实习生，对于“内推”交易行为多些觉察，一经发现严肃处理，避免利用实习制度牟取私利，维护好毕业生利益和就业公平。

原标题：从失范走向规范遏制“付费实习”