距离赖清德就职还有一个月，台新行政团队人事安排成为外界关注焦点。
图源：台媒这段时间，赖清德三不五时抛出几个人选，用挤牙膏的方式，给台湾媒体喂饱了话题，让舆论集中到“小圈圈用人”“派系抢官位”，八卦故事讲不完，宫斗剧情拉到满。不知不觉间，外界的关注点也随之跑偏，错过了赖清德真正的布局重点。
最能看穿他的，还得是绿营出来的。
前民进党“立委”郭正亮就提供了一个很有意思的观察点。他爆料说，很多人质疑，原来只管过文化部门的郑丽君，为什么能成为行政部门“二把手”？却不知道，她其实原本是赖清德首选的行政团队负责人。外界看到赖清德行政团队名单，之所以会不断感到瞠目结舌，是因为跟赖清德“完全不在一个频率上”。正常人眼里的台湾，现在面临的是剑拔弩张的两岸危机与万物齐涨的经济危机，但赖清德关注的点却全然不同。
图源：台媒此前在参加一场公开活动时，赖清德其实已经自明“心志”，他上任后要做的三件大事，就是“重建台湾”“社会改造”和“洗涤人心”。从这个角度，就很容易理解近来赖清德人事安排的高度争议性：其他拉拉杂杂的人事八卦，不过都是吸引火力的诱饵弹，赖清德真正花心思布局的，其实就是行政机构副手郑丽君———文化部门负责人小野———教育部门负责人郑英耀这条“绿到出汁”的主线。用郭正亮的话说，你觉得赖清德是要搞课纲、搞派系分赃，就太小看他了，他真正要搞的是所谓的“台湾民族运动”，也就是“文化台独”。
左起：郑丽君、小野、郑英耀，图源：台媒以郑丽君为例，她在绿营主打的“卖点”，就是致力于所谓“台湾历史的再发现”和“以‘公民民族主义’为基底的共同体意识塑造”。她确实没什么总揽行政的水平，但绝对够绿够“独”，搞“文化台独”是“专业”的。她和小野、郑英耀的组合，是通过文化、教育等系统性途径，整合文化部门、教育部门、“文化总会”、“党产会”及公营媒体集体行动，肩负赖清德“重建台湾”“社会改造”和“洗涤人心”的“软性台独”任务。
郑丽君资料图，图源：台媒其他存疑的人事安排，都是同样的思路——前几年还是个律师的顾立雄，如今都成了防务部门负责人，他懂军事吗？这并不重要！因为赖清德给他的任务是启动对台军的“转型教育”，也就是“去黄埔化”“去中华民族认同”，一切都为“文化台独”服务。
顾立雄资料图，图源：台媒在民进党看来，美方虽然一直在“管控”可能引发直接危险的“硬台独”，但对文化、思想领域的“软台独”始终是默许甚至纵容的，也就是绿营公开宣称的：“政治虽有底线，但教育文化则无底线”。所以，民进党长期以来一直将“台独”论述的基础，建立在岛内“去中国化”的“文化台独”路线上。通过切断两岸在历史、文化、民族等方面的联结，塑造所谓的“台湾主体文化”，以持续的“刨根”“抽骨”“断魂”，让一代代的台湾年轻人陷入文化错乱和认同错乱。
图源：台媒这种软土深掘的“文化台独”路线，始于李登辉、陈水扁，被蔡英文推到一个高峰，如今赖清德又握紧了接力棒。而以“台独金孙”和“务实的台独工作者”自居的赖清德，显然会选择更激进的方式，从2019年跳出来挑战蔡英文开始，他就明确表态要执行一条更彻底的“台独”路线；去年参选时，他更是直接主打“2个承诺、8项主张”的文化政见，赤裸裸宣示将以更全面、系统、制度化的方式推行“文化台独3.0”。
所有的理念，都要通过制度来保障，再通过人事来落实。还没上台的赖清德，从来不掩饰自己的“台独”理念，也早早宣示了“文化台独3.0”的制度性安排，如今又明目张胆地做好了配套的人事安排。都说听其言观其行，当赖清德打出这套“务实台独”的组合拳，外界还有必要心存幻想，再听他“5·20”会讲些什么吗？
这样的赖清德必须警惕！这样的“文化台独”必须反制！
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