常住人口创新高，这座城市做对了什么？

今日，《深圳市 2023 年国民经济和社会发展统计公报》发布：2023年末，深圳市常住人口为1779.01万人，创历史新高；比上年末增加12.83万人，同比增长 0.73%，增量位居北上广深之首。

深圳市2022年统计公报显示，全市常住人口较上一年度减少1.98万人。一年时间过去，常住人口创历史新高的事实，有力地印证了深圳的经济韧性和城市吸引力，让人们再度见证改革开放窗口高质量发展的魅力。

2023年以来，深圳社会经济恢复性增长，人口规模优势和城市吸引力进一步增强。据统计公报，深圳2023年末常住人口占广东省常住人口总量的14%；全市年末常住人口增长率高于全国和广东省平均水平。在四大一线城市中，深圳也居于首位。

熙攘的人流回来了

人口，是衡量城市发展的重要指标。统计数据显示，在全国人口总量减少的形势下，深圳人口仍呈增长态势，人口规模优势依然存在。

需要指出的是，深圳常住人口增长与广东省保持“同频”。2023年末，全国人口总量 140967 万人，比2022年末减少208万人；广东省常住人口12706万人，较2022年末增加49.2万人。中国人口“流量”南下，仍是趋势之一。

深圳特区报记者 赖犁 摄

身为国内最年轻的一线城市，深圳在吸引人口“流量”上仍占据优势。统计数据：在北上广深4个一线城市中，深圳2023年常住人口与2022年、2021年比，分别增加了 12.83万人和 10.85万人，近2年人口增量均位列北上广深首位。

从常住人口增减量占广东省比重看，深圳常住人口占全省比重也在持续提高，由 2018年的13.5% 提高到2023年的14%，提高0.5个百分点。在“中国人口第一大省”里，深圳人口增长成为主要推动因素。

回顾去年同时期，深圳市2022年统计公报显示全市常住人口较 2021 年度减少近 2 万人，这也是历史上首次下降，一度引起“深圳人口负增长”的怀疑和论调。而最新统计数据明白告诉人们：完全没有必要如此担忧。

回流的经济底气

人口用“脚”投票的根本动因，在于一座城市的经济与社会发展。这也是2023年深圳常住人口增长的“密码”。

深圳特区报记者 何龙 摄

宏观看，2023年深圳地区生产总值为34606.40亿元，不仅稳居国内“三万亿元俱乐部”，更是同比增长6.0%，超过全国全省平均水平。全市经济持续恢复、回升向好，工业、固定投资、市场销售、进出口等主要经济指标持续增长，社会消费品零售总额首次破万亿元。

工业和制造业是深圳经济底盘，也提供庞大就业机会。2023年，深圳规上工业总产值和全部工业增加值蝉联全国城市“双第一”，稳坐中国“工业第一城”。

记者留意到，去年深圳市工业各类型企业都呈现加速恢复。其中，微型企业全年增加值同比增长9.4%。中小微企业“雨林”的复苏，为人口就业带来“蕴水层”。

新质生产力的蓬勃兴盛，使科研与生产的高端人口引得进、留得住。2023年，深圳市战略性新兴产业实现增加值14489.68亿元 ，同比增长8.8%；占GDP比重自 2021 年以来逐年递增，持续提升至41.9%。

服务业是吸纳人口就业的中坚力量。2023年，深圳多措并举扩内需促消费，围绕建设国际一流商业载体、集聚全球优质商业资源、打造多元多层次消费新场景、培育壮大新型消费等方面持续发力。2023年，全市社会消费品零售总额首次实现破万亿元，达 10486.19亿元，同比增长7.8%。

“人口红利”仍将保持

“ 2023年，深圳常住人口不仅扭转了负增长的态势，还显示了正向增长的内在韧劲，令人瞩目。”中国（深圳）综合开发研究院副院长刘国宏表示，深圳的人才吸引力、就业承载力和城市友好度，仍将带来“人口红利”和“人才红利”。

相关机构发布《中国城市 95 后人才吸引力排名：2023》，深圳首次跃居榜首，成为最吸引“95后”的城市。报告指出：深圳拥有低于北京和上海的落户门槛，叠加创新的产业结构，提供较多工作岗位，能吸引更多的年轻人就业。

深圳重视人才，以“不唯地域、不问出身、不求所有、不拘一格、不遗余力”的态度，推动人才发展与城市使命同频共振。

在人才竞争中，去年底深圳抢先提出“顶才汇”“企才汇”“创才汇”及“青才汇” 4个吸纳人才计划。其中“顶才汇”聚焦集成电路、人工智能、生物医药、新能源汽车、新型储能等新质生产力领域，引进全球顶尖人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”，对企业聘用清单内人才给予补贴。

深圳市今年计划建设筹集保障房10万套，将为新市民、青年人等群体提供优良居住环境。去年底，深圳首批配售型保障性住房集中开工，共有13个项目，房源合计超万套。

“来深圳，好揾工”。去年，深圳市就业人口近1256万人，城镇新增就业超19.6万人，相关就业数据创历史新高。去年全年发放就业、创业补贴15亿，惠及122万人次。今年开年以来，全市及各区已举办线上线下招聘活动 300 场以上，提供岗位数25.3万个次。

从城市软环境看，“来了就是深圳人”，这里的热情包容、全龄友好、性别平等、创业创新、接纳新人等方面，都体现了一座具有友好型人格的城市魅力。

深圳，这座平均年龄只有32.5岁的年轻城市，正以开放、包容的独特魅力，吸引着来自五湖四海的年轻人奋斗圆梦。

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