引言
安永《ISSB动态追踪》介绍国际财务报告可持续披露准则(简称“ISSB准则”)最新进展,包括国际可持续准则理事会(ISSB)准则制定的进展情况、ISSB月度会议讨论重点等,助您掌握这一财务报告全新领域的最新动态。
背景
2023年5月4日,ISSB发布了议程咨询项目的信息征询函,向全球利益相关方公开征求意见,意见征求截止日期为2023年9月1日。这是ISSB成立以来开展的首次议程咨询工作,旨在制定和完善其未来两年工作计划以及确定优先事项。征求意见稿涵盖的问题主要包括:ISSB的战略方向及各项工作之间的平衡,可列入工作计划的新项目优先次序的评估标准以及可列入ISSB未来工作计划的新项目。
截至2023年9月1日,ISSB从411位反馈者处共收到了433份反馈。在2023年11月和12月的会议上,ISSB已就相关反馈意见进行了复核和讨论。2024年1至3月ISSB就建议纳入未来工作计划的项目和评估标准进行了讨论。本次会议中,ISSB对列入ISSB未来工作计划的研究项目做出了决议。
会议讨论
ISSB决定将以下合理预期会影响企业前景的与可持续相关风险和机遇相关的研究项目纳入下一个两年工作计划:
生物多样性、生态系统及生态系统服务
人力资本
不会被纳入下一个两年工作计划的项目:
人权相关的可持续相关风险和机遇的研究项目
报告整合研究项目
意见反馈者提出的其他话题
ISSB工作人员对于上述将会被纳入下一个两年工作计划的研究项目的初步工作给出如下建议:
针对与生物多样性、生态系统及生态系统服务相关的研究项目
1.是否以及如何通过以下准则和框架的相关组成部分有效解决投资者的信息需求:
(1) 可持续发展会计准则委员会(SASB)准则的披露主题和指标;
(2) 气候披露标准委员会(CDSB)框架下的水和生物多样性相关披露的应用指南;
(3) 自然相关财务披露工作组(TNFD)的建议。
2.项目如何增强ISSB作为可持续相关财务信息披露的全球基准与以下准则和框架的互操作性:
(1) 全球报告倡议组织(GRI)101:生物多样性(2024);
(2) 欧洲可持续报告准则(ESRS)E4:生物多样性和生态系统。
与人力资本相关的研究项目,旨在:
1.进一步调查是否以及如何在其他准则和框架的相关组成部分的基础上有效解决投资者的信息需求;
2.应对与企业自身劳动力和企业价值链上的人员相关的风险和机遇(可能包括人权的某些方面);
3.寻求互操作性的机会,特别是GRI准则和ESRS,比如GRI正在进行的对于劳动相关主题准则的修改;
4.以SASB准则(以及相关的SASB人力资源研究项目)为可能的起点,评估其作为通过基于行业和主题的方法解决问题的效用。
下一步
ISSB工作人员会将议程咨询项目优先事项的最终讨论结果整理成一份反馈声明,其中包括反馈意见、ISSB的反馈回复和最终工作计划,该声明预计将于2024年年中发布。ISSB也会同时开展上述优先项目的研究工作,但何时能形成征求意见稿以及最终的新主题准则,尚无法估计。因此,采用ISSB准则的企业仍将被要求考虑IFRS S1第54至58段中描述的指引来源,例如SASB相关标准。
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